{"id":28126,"date":"2026-04-13T15:04:56","date_gmt":"2026-04-13T15:04:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/quiron-prevencion-marca-el-camino-para-abordar-los-riesgos-psicosociales-y-la-salud-mental-en-el-entorno-laboral\/"},"modified":"2026-04-13T15:04:56","modified_gmt":"2026-04-13T15:04:56","slug":"quiron-prevencion-marca-el-camino-para-abordar-los-riesgos-psicosociales-y-la-salud-mental-en-el-entorno-laboral","status":"publish","type":"noticia-corporativa","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/quiron-prevencion-marca-el-camino-para-abordar-los-riesgos-psicosociales-y-la-salud-mental-en-el-entorno-laboral\/","title":{"rendered":"Quir\u00f3n Prevenci\u00f3n marca el camino para abordar los riesgos psicosociales y la salud mental en el entorno laboral"},"content":{"rendered":"
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El aumento de los trastornos mentales en Espa\u00f1a y su impacto en las bajas laborales sit\u00faan la prevenci\u00f3n y la mejora de las condiciones de trabajo como eje clave para las empresas<\/p>\n

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La salud mental se ha consolidado como uno de los principales retos en el \u00e1mbito laboral en Espa\u00f1a y en el mundo. En este contexto, Quir\u00f3n Prevenci\u00f3n participa activamente en el an\u00e1lisis y la definici\u00f3n de estrategias para abordar los riesgos psicosociales, considerados uno de los factores determinantes en el incremento de patolog\u00edas como la ansiedad o la depresi\u00f3n.<\/p>\n

Los datos m\u00e1s recientes reflejan una tendencia preocupante. Seg\u00fan un estudio de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (Airef), la incidencia de los trastornos mentales ha aumentado un 80% entre 2017 y 2024. Adem\u00e1s, la duraci\u00f3n media de estas bajas ha pasado de 67 d\u00edas a 98,5 d\u00edas en el mismo periodo, y el 25% de las reca\u00eddas est\u00e1 relacionado con problemas de salud mental.<\/p>\n

A ello se suma la informaci\u00f3n del Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), que sit\u00faa ya a los trastornos mentales como la segunda causa de incapacidad temporal en Espa\u00f1a, consolidando una realidad que trasciende el \u00e1mbito nacional.<\/p>\n

Una problem\u00e1tica global: la \u00abepidemia silenciosa\u00bb de la salud mental<\/strong>
\nEl fen\u00f3meno no es exclusivo de Espa\u00f1a. A nivel internacional, la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) estima que cada a\u00f1o se pierden 12.000 millones de jornadas laborales debido a la depresi\u00f3n y la ansiedad. Por su parte, la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3mico (OCDE) calcula que el impacto econ\u00f3mico de estas patolog\u00edas supone entre el 3% y el 6% del PIB en los pa\u00edses industrializados.<\/p>\n

Este escenario ha llevado a expertos y organismos internacionales a definir la situaci\u00f3n como una aut\u00e9ntica \u00abepidemia silenciosa\u00bb, caracterizada por su alta prevalencia, su impacto en la productividad y, sobre todo, por sus consecuencias en la calidad de vida de las personas trabajadoras.<\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 del estilo de vida: el papel clave del trabajo<\/strong>
\nEl aumento de los problemas de salud mental responde a m\u00faltiples factores. El estilo de vida actual, marcado por un ritmo acelerado, la hiperconectividad y la difuminaci\u00f3n de los l\u00edmites entre vida personal y profesional, constituye una parte relevante de la explicaci\u00f3n.<\/p>\n

A ello se suman factores socioecon\u00f3micos como la incertidumbre derivada de crisis econ\u00f3micas o conflictos internacionales, as\u00ed como aspectos individuales relacionados con la biolog\u00eda o el entorno personal y familiar.<\/p>\n

Sin embargo, existe un consenso creciente en la comunidad cient\u00edfica: el trabajo es uno de los principales determinantes en la aparici\u00f3n de problemas de salud mental cuando no se gestiona adecuadamente. La organizaci\u00f3n del trabajo, su dise\u00f1o y las din\u00e1micas internas de las empresas pueden convertirse en factores de riesgo psicosocial capaces de deteriorar progresivamente el equilibrio psicol\u00f3gico de los trabajadores.<\/p>\n

Los principales riesgos psicosociales en el entorno laboral<\/strong>
\nLa identificaci\u00f3n de los factores de riesgo psicosocial con mayor impacto en la salud mental ha sido objeto de an\u00e1lisis por parte del Grupo de Trabajo \u00abRiesgos psicosociales y salud mental\u00bb de la Comisi\u00f3n Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST), en el que participa Quir\u00f3n Prevenci\u00f3n junto a administraciones p\u00fablicas, comunidades aut\u00f3nomas, organizaciones sindicales y empresariales.<\/p>\n

A partir de estudios cient\u00edficos longitudinales y bases de datos de gran tama\u00f1o, considerados de alta calidad, se han identificado varios factores determinantes:<\/p>\n