{"id":27605,"date":"2026-03-17T18:04:49","date_gmt":"2026-03-17T18:04:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/brecha-de-genero-requisito-de-habitualidad-para-alta-en-reta-y-uso-de-ia-son-algunas-de-las-novedades-laborales-que-recoge-el-memento-social-de-lefebvre\/"},"modified":"2026-03-17T18:04:49","modified_gmt":"2026-03-17T18:04:49","slug":"brecha-de-genero-requisito-de-habitualidad-para-alta-en-reta-y-uso-de-ia-son-algunas-de-las-novedades-laborales-que-recoge-el-memento-social-de-lefebvre","status":"publish","type":"noticia-corporativa","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/brecha-de-genero-requisito-de-habitualidad-para-alta-en-reta-y-uso-de-ia-son-algunas-de-las-novedades-laborales-que-recoge-el-memento-social-de-lefebvre\/","title":{"rendered":"Brecha de g\u00e9nero, requisito de habitualidad para alta en RETA y uso de IA, son algunas de las novedades laborales que recoge el Memento Social de Lefebvre"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Memento_Prctico_Social_de_Lefebvre.png\" target=\"_blank\" class=\"fotonota\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Memento_Prctico_Social_de_Lefebvre.png\" style=\"max-width:600px;\" border=\"0\" class=\"postImage\" alt=\"\"><\/a><\/p>\n<p>Lefebvre recopila en el manual las \u00faltimas actualizaciones en materia laboral destacando, entre otras, los cambios en los permisos por cuidado al menor, y la reciente jurisprudencia sobre el control del cr\u00e9dito horario de los representantes de los trabajadores. La obra analiza el deber de informar a la representaci\u00f3n legal de los trabajadores sobre el uso de algoritmos o sistemas de IA en la gesti\u00f3n laboral.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/lefebvre.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><strong>Lefebvre<\/strong><\/a>, compa\u00f1\u00eda l\u00edder en contenido jur\u00eddico y soluciones tecnol\u00f3gicas para el sector legal, lanza una nueva edici\u00f3n de su <a href=\"https:\/\/lefebvre.es\/tienda\/catalogo\/derecho-laboral\/memento-social\" rel=\"nofollow\"><strong>Memento Social<\/strong><\/a>, un manual de referencia que proporciona el an\u00e1lisis exhaustivo de las leyes y reformas legislativas m\u00e1s relevantes para los profesionales jur\u00eddicos especializados en Derecho Laboral y Seguridad Social.<\/p>\n<p>Igualmente, en el marco de su apuesta por la divulgaci\u00f3n de la actualidad jur\u00eddica, <strong>Lefebvre<\/strong> celebrar\u00e1 el<strong> <\/strong>28 de abril el <a href=\"https:\/\/lefebvre.es\/formacion\/congreso\/laboral\/\" rel=\"nofollow\"><strong>Congreso Laboral<\/strong><\/a>, que dirige el magistrado del Tribunal Supremo <strong>Antonio Sempere Navarro.<\/strong> Bajo su tutela, el evento reunir\u00e1 a expertos, juristas y profesionales para debatir sobre las novedades que marcan la evoluci\u00f3n de las relaciones laborales en las empresas en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>Destacan en esta nueva edici\u00f3n del <strong>Memento Social<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>La <strong>ampliaci\u00f3n del permiso<\/strong> por nacimiento y cuidado de menor.<\/li>\n<li>La equiparaci\u00f3n en el acceso al complemento para la <strong>reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero <\/strong>de hombres y mujeres tras la nueva doctrina del TJUE y el nuevo criterio de la DGOSS.<\/li>\n<li>El <strong>uso de la prueba de detectives<\/strong> para el control del cr\u00e9dito horario de los representantes legales de los trabajadores y la necesidad de su justificaci\u00f3n gen\u00e9rica, as\u00ed como otras novedades jurisprudenciales en materia de elecciones sindicales (consideraci\u00f3n de licencia retribuida del tiempo empleado por los miembros de las mesas electorales; validez del voto telem\u00e1tico\u2026).<\/li>\n<li>La delimitaci\u00f3n del <strong>requisito de habitualidad <\/strong>de la actividad econ\u00f3mica para que proceda el alta en el RETA, seg\u00fan la nueva doctrina del TS. Esta novedad es especialmente relevante para determinados perfiles profesionales y actividades econ\u00f3micas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Inteligencia artificial (IA) y contrataci\u00f3n<\/strong><br \/>\nEl <strong>Memento Social <\/strong>de Lefebvre incorpora igualmente cambios relacionados con la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica del entorno laboral. Entre los principales subraya el deber de informar a la representaci\u00f3n legal de los trabajadores sobre el uso de algoritmos o sistemas de IA en la gesti\u00f3n laboral, una obligaci\u00f3n que adquiere cada vez mayor relevancia en el \u00e1mbito de los recursos humanos. En materia de contrataci\u00f3n, el <strong>Memento<\/strong> analiza el desarrollo del r\u00e9gimen jur\u00eddico de los contratos formativos, as\u00ed como diferentes criterios interpretativos relacionados con el tiempo de trabajo; el trabajo a distancia; el trabajo a tiempo parcial o la concurrencia entre ley y convenio colectivo en casos de sucesi\u00f3n de empresa.<\/p>\n<p><strong>Protecci\u00f3n social y negociaci\u00f3n colectiva<\/strong><br \/>\nEn el \u00e1rea de la protecci\u00f3n social, el manual recoge los nuevos criterios para la determinaci\u00f3n de la unidad de convivencia en el Ingreso M\u00ednimo Vital en casos de custodia compartida o la acreditaci\u00f3n de la pareja de hecho. Tambi\u00e9n, se abordan las interpretaciones jurisprudenciales relacionadas con planes de igualdad, negociaci\u00f3n colectiva y representaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":27606,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Brecha de g\u00e9nero, requisito de habitualidad para alta en RETA y uso de IA, son algunas de las novedades laborales que recoge el Memento Social de Lefebvre - Blog Club del Emprendimiento<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/brecha-de-genero-requisito-de-habitualidad-para-alta-en-reta-y-uso-de-ia-son-algunas-de-las-novedades-laborales-que-recoge-el-memento-social-de-lefebvre\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Brecha de g\u00e9nero, requisito de habitualidad para alta en RETA y uso de IA, son algunas de las novedades laborales que recoge el Memento Social de Lefebvre - 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