{"id":26979,"date":"2026-02-27T13:04:36","date_gmt":"2026-02-27T13:04:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/la-fundacion-adecco-activa-una-semana-de-acciones-de-alto-impacto-para-impulsar-el-empleo-de-mujeres-en-situacion-de-vulnerabilidad\/"},"modified":"2026-02-27T13:04:36","modified_gmt":"2026-02-27T13:04:36","slug":"la-fundacion-adecco-activa-una-semana-de-acciones-de-alto-impacto-para-impulsar-el-empleo-de-mujeres-en-situacion-de-vulnerabilidad","status":"publish","type":"noticia-corporativa","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/la-fundacion-adecco-activa-una-semana-de-acciones-de-alto-impacto-para-impulsar-el-empleo-de-mujeres-en-situacion-de-vulnerabilidad\/","title":{"rendered":"La Fundaci\u00f3n Adecco activa una semana de acciones de alto impacto para impulsar el empleo de mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Da_Internacional_Mujer_Fundacin_Adecco2026.jpg\" target=\"_blank\" class=\"fotonota\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Da_Internacional_Mujer_Fundacin_Adecco2026.jpg\" style=\"max-width:600px;\" border=\"0\" class=\"postImage\" alt=\"\"><\/a><\/p>\n<p>Durante la pr\u00f3xima semana tendr\u00e1n lugar m\u00e1s de 60 actividades presenciales y online dirigidas a mujeres con discapacidad, mayores de 45 a\u00f1os desempleadas de larga duraci\u00f3n, con responsabilidades familiares no compartidas y\/o v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero o mujeres en situaci\u00f3n de riesgo de exclusi\u00f3n social. Desarrollar\u00e1n simulaciones y entrenamientos para afrontar con \u00e9xito entrevistas de trabajo, encuentros tipo \u00abspeed job dating\u00bb con empresas o talleres para reducir la brecha digital, entre otros\n<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Pr\u00f3ximo al D\u00eda Internacional de la Mujer, y en el marco de su programa <strong>#EmpleoParaTodas las personas<\/strong>, la <strong><a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/notas-de-prensa\/la-fundacion-adecco-activa-una-semana-de-acciones-de-alto-impacto-para-impulsar-el-empleo-de-mujeres-en-situacion-de-vulnerabilidad\/\" rel=\"nofollow\">Fundaci\u00f3n Adecco<\/a> celebrar\u00e1, del 2 al 6 de marzo, la Semana de la Mujer 2026<\/strong>, una iniciativa que ya alcanza su 11\u00aa edici\u00f3n y cuyo fin es intensificar la labor que la entidad desarrolla a lo largo de todo el a\u00f1o con mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, impulsando su desarrollo competencial y ofreci\u00e9ndoles orientaci\u00f3n, intermediaci\u00f3n y apoyo individualizado para su inclusi\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Concretamente, este a\u00f1o se desarrollar\u00e1 un amplio programa de actividades en todas las direcciones regionales de la Fundaci\u00f3n Adecco:\u00a0<strong>Madrid,<\/strong> <strong>Andaluc\u00eda, Arag\u00f3n, Baleares, Canarias, Catalu\u00f1a, Comunidad Valenciana, Navarra y Pa\u00eds Vasco<\/strong>, donde tendr\u00e1n lugar <strong>m\u00e1s de 60 actividades presenciales y <em>online<\/em><\/strong><em> <\/em>dirigidas a mujeres con discapacidad, mayores de 45 a\u00f1os desempleadas de larga duraci\u00f3n, con responsabilidades familiares no compartidas y\/o v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero y otras mujeres en situaci\u00f3n de riesgo de exclusi\u00f3n social.<\/p>\n<p>El pasado a\u00f1o, el programa #EmpleoParaTodas las personas acompa\u00f1\u00f3 a <strong>5.191 mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, de las cuales 1.290 lograron un contrato de trabajo<\/strong>. Con el resto, la Fundaci\u00f3n Adecco contin\u00faa trabajando de forma personalizada para reforzar su empleabilidad y facilitar su futura incorporaci\u00f3n al mercado laboral, en un proceso que requiere tiempo, acompa\u00f1amiento y la implicaci\u00f3n del tejido empresarial.<\/p>\n<p><strong>Acciones con impacto directo en la empleabilidad<\/strong><br \/>\nDurante la Semana de la Mujer 2026 se llevar\u00e1n a cabo talleres pr\u00e1cticos, formaciones t\u00e9cnicas y sectoriales y encuentros con empresas dise\u00f1ados para generar un impacto directo en la empleabilidad de las mujeres participantes. Entre las iniciativas destacan las <strong>simulaciones y entrenamientos para afrontar con \u00e9xito entrevistas y procesos de selecci\u00f3n, encuentros tipo \u00abspeed job dating\u00bb\u00a0con empresas, formaciones en \u00e1reas de alta demanda como atenci\u00f3n al cliente, log\u00edstica o comercio, talleres orientados a reducir la brecha digital, sesiones de marca personal y autoconocimiento, formaci\u00f3n en educaci\u00f3n financiera, acciones de voluntariado corporativo o jornadas de puertas abiertas en compa\u00f1\u00edas colaboradoras.<\/strong><\/p>\n<p>El objetivo de estas acciones es <strong>facilitar oportunidades reales de empleo<\/strong>, reforzando competencias clave y reduciendo barreras como la inseguridad ante los procesos de selecci\u00f3n, la brecha digital o la falta de red profesional.<\/p>\n<p><strong>Una semana estrat\u00e9gica que refuerza el acompa\u00f1amiento durante todo el a\u00f1o<\/strong><br \/>\nEl<strong> <\/strong>desempleo contin\u00faa siendo uno de los principales factores de riesgo de pobreza y exclusi\u00f3n social en Espa\u00f1a, con un impacto especialmente destacado entre las mujeres. Actualmente, <strong>la tasa de actividad femenina se sit\u00faa en un 54 % (es decir, el 46 % de las mujeres en edad laboral no tiene empleo ni lo busca), frente al 44 % de la tasa de actividad masculina. Adem\u00e1s, la tasa de paro de las mujeres alcanza el 11,2 %, frente al 8,7 % de los hombres,<\/strong> reflejando una vinculaci\u00f3n m\u00e1s fr\u00e1gil con el mercado laboral.<\/p>\n<p>Sin embargo, estas cifras generales esconden realidades m\u00e1s complejas. Cuando al hecho de ser mujer se suman factores como la discapacidad, el desempleo de larga duraci\u00f3n, las responsabilidades familiares no compartidas, la monoparentalidad o la condici\u00f3n de v\u00edctima de violencia de g\u00e9nero, las dificultades se multiplican y tienden a ser de car\u00e1cter estructural.<\/p>\n<p>As\u00ed, muchas de estas mujeres encuentran obst\u00e1culos adicionales para participar en procesos de selecci\u00f3n, lo que se traduce en una <strong>menor estabilidad laboral y una mayor exposici\u00f3n a la econom\u00eda sumergida<\/strong>, a menudo en condiciones de desprotecci\u00f3n. La <strong>ausencia de una red de apoyo, la brecha digital y la falta de oportunidades de reciclaje profesional agravan a\u00fan m\u00e1s esta realidad.<\/strong><\/p>\n<p>En este contexto, iniciativas como la Semana de la Mujer resultan especialmente necesarias para visibilizar estas desigualdades y generar oportunidades reales.<\/p>\n<p>Seg\u00fan <strong>Bego\u00f1a Bravo, directora de Inclusi\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco,<\/strong>\u00a0\u00abla Semana de la Mujer es un momento estrat\u00e9gico porque permite concentrar esfuerzos, visibilizar el talento de las mujeres y tender puentes reales con las empresas. Se trata de un impulso clave, pero el acompa\u00f1amiento debe mantenerse durante todo el a\u00f1o. No en vano, muchas mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad afrontan barreras laborales, sociales y emocionales que requieren confianza, constancia y seguimiento. Nuestro compromiso es caminar junto a ellas hasta que encuentren una oportunidad laboral sostenible, que no solo mejore su situaci\u00f3n econ\u00f3mica, sino tambi\u00e9n su autoestima y estabilidad\u00bb.<\/p>\n<p><strong>El tejido empresarial, agente generador de oportunidades<\/strong><br \/>\nLa Semana de la Mujer 2026 contar\u00e1 con una amplia implicaci\u00f3n del tejido empresarial, con m\u00e1s de 85 empresas colaboradoras que se sumar\u00e1n activamente a la iniciativa a trav\u00e9s de voluntariado corporativo, impartici\u00f3n de talleres y formaci\u00f3n especializada, contribuyendo de forma directa a la generaci\u00f3n de oportunidades laborales.<\/p>\n<p>Las empresas se consolidan, as\u00ed como <strong>agentes generadores de empleo e inclusi\u00f3n<\/strong>, contribuyendo a que el talento de mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad encuentre oportunidades laborales sostenibles y acordes a su perfil profesional.<\/p>\n<p><strong>\u00abTambi\u00e9n puedes ser t\u00fa\u00bb. La campa\u00f1a que apela a la identificaci\u00f3n y a la empat\u00eda<\/strong><br \/>\nEn este mismo marco, la Fundaci\u00f3n Adecco ha desarrollado la campa\u00f1a de sensibilizaci\u00f3n \u00ab<strong>Tambi\u00e9n puedes ser t\u00fa<\/strong>\u00ab, materializada en una pieza audiovisual que transmite una idea clave: la vulnerabilidad no responde a un perfil \u00fanico ni permanente, sino que puede aparecer en distintos momentos de la vida como consecuencia de circunstancias personales, sociales o laborales.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de un v\u00eddeo protagonizado por una mujer que encarna diversas realidades, la campa\u00f1a visibiliza situaciones como el desempleo de larga duraci\u00f3n en mujeres mayores de 45 a\u00f1os, la falta de oportunidades para mujeres migrantes, las dificultades de quienes asumen responsabilidades familiares no compartidas, las consecuencias de la violencia de g\u00e9nero o el riesgo de exclusi\u00f3n social, invitando a la reflexi\u00f3n y a la empat\u00eda.<\/p>\n<p>El objetivo es sensibilizar sobre la importancia del empleo sostenible como palanca fundamental para la inclusi\u00f3n social, interpelando al tejido empresarial y a la sociedad como agentes decisivos para activar ese cambio y convertir la oportunidad en empleo.<\/p>\n<p>La campa\u00f1a podr\u00e1 visualizarse a partir del 2 de marzo en la web <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/dia-internacional-de-la-mujer-2026\/\" target=\"_blank\" title=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/dia-internacional-de-la-mujer-2026\/\" rel=\"nofollow noopener\">https:\/\/fundacionadecco.org\/dia-internacional-de-la-mujer-2026\/<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":26980,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - 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