{"id":26943,"date":"2026-02-26T14:04:36","date_gmt":"2026-02-26T14:04:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/los-salarios-creceran-por-debajo-del-3-en-2026-segun-un-estudio-de-ceinsa\/"},"modified":"2026-02-26T14:04:36","modified_gmt":"2026-02-26T14:04:36","slug":"los-salarios-creceran-por-debajo-del-3-en-2026-segun-un-estudio-de-ceinsa","status":"publish","type":"noticia-corporativa","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/los-salarios-creceran-por-debajo-del-3-en-2026-segun-un-estudio-de-ceinsa\/","title":{"rendered":"Los salarios crecer\u00e1n por debajo del 3% en 2026 seg\u00fan un estudio de CEINSA"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/pexels_pexels-photo-210990.jpeg\" target=\"_blank\" class=\"fotonota\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/pexels_pexels-photo-210990.jpeg\" style=\"max-width:600px;\" border=\"0\" class=\"postImage\" alt=\"\"><\/a><\/p>\n<p>El 66,67\u202f% de las empresas ya ha decidido sus incrementos salariales para 2026. Las grandes empresas (+1.000 empleados) son las \u00fanicas que suben el ritmo de incrementos: 3,38\u202f% en 2026<\/p>\n<p><\/p>\n<p>El <strong>incremento salarial promedio global previsto para 2026 se sit\u00faa en el 2,96<\/strong><strong>\u202f<\/strong><strong>%<\/strong>, seg\u00fan el <em>Informe de Incrementos Salariales 2026<\/em> elaborado por CEINSA, consultora especializada en compensaci\u00f3n y talento. La cifra supone un ligero descenso respecto al 3,62\u202f% previsto para 2025, y refleja una tendencia hacia pol\u00edticas salariales m\u00e1s contenidas aunque en l\u00ednea con la subida del IPC del pasado a\u00f1o.<\/p>\n<p>El estudio muestra que <strong>el 66,67<\/strong><strong>\u202f<\/strong><strong>% de las empresas ya ha tomado una decisi<\/strong><strong>\u00f3<\/strong><strong>n sobre los incrementos salariales de 2026<\/strong>, un porcentaje significativamente superior al del a\u00f1o anterior, cuando solo el 47\u202f% hab\u00eda definido su pol\u00edtica retributiva a estas alturas.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, m\u00e1s del 81\u202f% de las organizaciones aplicar\u00e1 incrementos dentro del intervalo del 1\u202f% al 7\u202f%, siendo el tramo m\u00e1s habitual el comprendido entre el 2,2\u202f% y el 4,7\u202f% para todos los niveles profesionales.<\/p>\n<p>Si se analizan \u00fanicamente los incrementos ya decididos, el aumento medio se sit\u00faa en el 3,19\u202f%, con diferencias moderadas por colectivo: el personal de convenio registra los mayores incrementos (3,27\u202f%), seguido de jefes y mandos (2,96\u202f%) y directivos (2,82\u202f%).<\/p>\n<p>El informe tambi\u00e9n revela <strong>comportamientos diferenciados seg\u00fan el tama\u00f1o de la empresa<\/strong>. Mientras que las organizaciones peque\u00f1as y medianas reducen ligeramente sus porcentajes de incremento respecto al ejercicio anterior, <strong>las grandes empresas, con m\u00e1s de 1.000 empleados, son las \u00fanicas que aceleran el ritmo<\/strong>, alcanzando un incremento medio del 3,38\u202f% en 2026, frente al 2,60\u202f% registrado en 2025.<\/p>\n<p>Por nacionalidad del capital, las empresas multinacionales y mixtas muestran una mayor predisposici\u00f3n a incrementar salarios, mientras que las compa\u00f1\u00edas de capital espa\u00f1ol reducen ligeramente el porcentaje medio aplicado.<\/p>\n<p>\u00ab2026 es un a\u00f1o decisivo para la gesti\u00f3n de la compensaci\u00f3n. Las empresas ya no solo deben decidir cu\u00e1nto suben los salarios, sino hacerlo con criterios claros, coherentes y defendibles en un entorno de transparencia salarial obligatoria. Este es uno de los \u00faltimos momentos para ordenar estructuras retributivas y corregir desequilibrios antes de que la normativa marque definitivamente las reglas del juego\u00bb, se\u00f1ala <strong>Josep Capell<\/strong>, CEO de CEINSA.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":26944,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Los salarios crecer\u00e1n por debajo del 3% en 2026 seg\u00fan un estudio de CEINSA - Blog Club del Emprendimiento<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/los-salarios-creceran-por-debajo-del-3-en-2026-segun-un-estudio-de-ceinsa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Los salarios crecer\u00e1n por debajo del 3% en 2026 seg\u00fan un estudio de CEINSA - Blog Club del Emprendimiento\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El 66,67\u202f% de las empresas ya ha decidido sus incrementos salariales para 2026. 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