{"id":23898,"date":"2025-11-19T11:04:44","date_gmt":"2025-11-19T11:04:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/nueve-de-cada-diez-mujeres-victimas-de-la-violencia-de-genero-se-sienten-mas-vulnerables-y-aisladas-cuando-estan-desempleadas-segun-la-fundacion-adecco\/"},"modified":"2025-11-19T11:04:44","modified_gmt":"2025-11-19T11:04:44","slug":"nueve-de-cada-diez-mujeres-victimas-de-la-violencia-de-genero-se-sienten-mas-vulnerables-y-aisladas-cuando-estan-desempleadas-segun-la-fundacion-adecco","status":"publish","type":"noticia-corporativa","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/nueve-de-cada-diez-mujeres-victimas-de-la-violencia-de-genero-se-sienten-mas-vulnerables-y-aisladas-cuando-estan-desempleadas-segun-la-fundacion-adecco\/","title":{"rendered":"Nueve de cada diez mujeres v\u00edctimas de la violencia de g\u00e9nero se sienten m\u00e1s vulnerables y aisladas cuando est\u00e1n desempleadas seg\u00fan la Fundaci\u00f3n Adecco"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/a><\/p>\n

En 2024 se registraron 199.094 denuncias por violencia de g\u00e9nero en Espa\u00f1a, siendo Andaluc\u00eda y la Comunidad Valenciana las regiones con mayor n\u00famero de casos<\/p>\n

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El pr\u00f3ximo 25 de noviembre se conmemora el D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer<\/strong>. En este contexto, el Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundaci\u00f3n Adecco, en colaboraci\u00f3n con 18 empresas\u00a0colaboradoras, presenta la 13\u00aa edici\u00f3n del informe Violencia de g\u00e9nero y empleo<\/em>.<\/a><\/strong><\/p>\n

El objetivo de este informe es sensibilizar y reconocer la importancia del empleo como factor clave para la recuperaci\u00f3n y normalizaci\u00f3n de la vida de las mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, impulsando la puesta en marcha de iniciativas que aceleren su inclusi\u00f3n laboral.<\/p>\n

En esta edici\u00f3n, el an\u00e1lisis se ha elaborado a partir de una encuesta realizada a 490 mujeres que est\u00e1n superando un proceso de violencia de g\u00e9nero. De ellas, el 53% busca trabajo como un paso imprescindible hacia su independencia y recuperaci\u00f3n, mientras que el 47% ya ha accedido a un empleo.<\/strong><\/p>\n

En Espa\u00f1a se interponen 544 denuncias diarias por violencia de g\u00e9nero<\/strong>
\n199.094 denuncias anuales: un punto de consolidaci\u00f3n tras a\u00f1os de incremento<\/strong><\/p>\n

En 2024, las denuncias por violencia de g\u00e9nero en Espa\u00f1a se situaron en 199.094, una cifra muy similar a la del a\u00f1o anterior (199.282) y que equivale a una media de 544 denuncias diarias<\/strong>. Esta estabilidad, tras varios ejercicios de crecimiento sostenido, marca una fase de consolidaci\u00f3n en la visibilizaci\u00f3n y denuncia de la violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n

Desde el punto de inflexi\u00f3n que supuso la pandemia, cuando las denuncias descendieron dr\u00e1sticamente por las dificultades de acceso a la ayuda, los datos han mostrado un repunte continuado hasta alcanzar una meseta alta, en torno a las 200.000 denuncias anuales. Este comportamiento refleja tanto la persistencia del problema como el progreso social e institucional en la detecci\u00f3n y denuncia de los casos.<\/strong><\/p>\n

En efecto, el leve descenso registrado en 2024 (-0,1%) no representa un retroceso significativo, sino que m\u00e1s bien sugiere una estabilizaci\u00f3n del sistema de respuesta. Las cifras muestran que la confianza de las mujeres en los mecanismos de protecci\u00f3n y justicia se mantiene firme, en un entorno cada vez m\u00e1s preparado para acompa\u00f1arlas en su proceso de denuncia y recuperaci\u00f3n. En esta evoluci\u00f3n han influido de forma positiva la creciente sensibilizaci\u00f3n social -favorecida por la amplia difusi\u00f3n medi\u00e1tica y las campa\u00f1as de concienciaci\u00f3n-, as\u00ed como el refuerzo de los recursos institucionales: atenci\u00f3n psicol\u00f3gica, asesor\u00eda jur\u00eddica y canales de denuncia m\u00e1s accesibles.<\/p>\n

Seg\u00fan Bego\u00f1a Bravo, directora de Inclusi\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco<\/strong>: \u00abSi bien la estabilidad en el n\u00famero de denuncias puede interpretarse como una consolidaci\u00f3n del entorno de confianza y visibilizaci\u00f3n alcanzado en los \u00faltimos a\u00f1os, tambi\u00e9n plantea interrogantes sobre las posibles barreras que siguen frenando a las mujeres a la hora de pedir ayuda. De este modo, y aunque en el descenso de denuncias podr\u00edan influir factores coyunturales como una menor actividad judicial, tambi\u00e9n podr\u00edan subyacer causas m\u00e1s estructurales, como el miedo, la dependencia econ\u00f3mica o la desconfianza en el sistema de protecci\u00f3n. En este contexto, el empleo sigue siendo el recurso por excelencia para que las mujeres recuperen su seguridad, autonom\u00eda y capacidad para pedir ayuda, al proporcionarles independencia econ\u00f3mica y una red social que refuerza su confianza y proyecto de vida\u00bb.<\/p>\n

Navarra, Comunidad de Madrid, Castilla-La-Mancha, Pa\u00eds Vasco y Catalu\u00f1a: las \u00fanicas regiones donde crecen las denuncias<\/strong>
\nPor comunidades aut\u00f3nomas, Andaluc\u00eda concentra el mayor n\u00famero de denuncias por violencia de g\u00e9nero, con 40.168 casos (20,2%), seguida de la Comunidad de Madrid (16,1%), la Comunidad Valenciana (13,9%) y Catalu\u00f1a (12,8%).<\/p>\n

Aunque en gran parte de las regiones se repite el patr\u00f3n nacional de descenso, existen algunas excepciones significativas. Navarra (+26,4%), la Comunidad de Madrid (+6,5%), Castilla-La Mancha (+2,9%), Pa\u00eds Vasco (+2,5%) y Catalu\u00f1a (+2,1%) registran incrementos en el n\u00famero de denuncias respecto al a\u00f1o anterior.<\/strong><\/p>\n

Estas subidas podr\u00edan estar relacionadas con una mayor sensibilizaci\u00f3n y confianza institucional, as\u00ed como con el efecto de concentraci\u00f3n urbana,<\/strong> que ofrece m\u00e1s canales de denuncia y servicios especializados.<\/p>\n

Por otra parte, en regiones como Extremadura (-20%) o Murcia (-9.5%) la<\/strong> ca\u00edda en el n\u00famero de denuncias es bastante m\u00e1s acusada que la registrado a nivel nacional (-0,1%). Estos descensos podr\u00edan deberse a factores coyunturales, tras picos de crecimiento excepcionales en a\u00f1os anteriores que posteriormente han tendido a estabilizarse. Sea como fuere, hay que interpretar estos descensos con cautela, ya que una menor cifra de denuncias no implica necesariamente menos violencia, sino que puede reflejar una menor confianza de las v\u00edctimas para denunciar, especialmente en entornos rurales, donde existen menos recursos y apoyos accesible.<\/p>\n

34.684 mujeres y 1.758 menores, v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero en Espa\u00f1a<\/strong>
\nSeg\u00fan datos del INE, actualmente se contabilizan 34.684 mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero con orden de protecci\u00f3n o medida cautelar.<\/strong> Si bien esta cifra refleja un primer descenso tras un incremento continuado desde 2019, sigue siendo un 9% superior a la registrada en ese a\u00f1o, lo que evidencia que la violencia de g\u00e9nero contin\u00faa siendo una realidad de gran magnitud y persistencia en la\u00a0sociedad.<\/p>\n

Es rese\u00f1able que casi la mitad (47,7%) de las v\u00edctimas en 2024 ten\u00eda entre 30 y 44 a\u00f1os,<\/strong> una franja de plena actividad laboral y con frecuencia asociada a responsabilidades familiares.<\/p>\n

Asimismo, en 2024 se registraron 1758 menores<\/strong>\u00a0(hijos, en guarda o custodia o que conviven) v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero correspondientes a los asuntos en los que se hab\u00edan dictado medidas cautelares u \u00f3rdenes de protecci\u00f3n.<\/p>\n

\u00abEsta cifra, m\u00e1s all\u00e1 de su peso estad\u00edstico, revela una realidad especialmente grave: la violencia no solo afecta a las mujeres, sino que tambi\u00e9n puede alcanzar a sus hijos e hijas, que quedan expuestos a un entorno de da\u00f1o y desestabilizaci\u00f3n emocional. Esta situaci\u00f3n puede afectar la construcci\u00f3n de su autoestima, dificultar el desarrollo de habilidades sociales b\u00e1sicas y comprometer su bienestar psicol\u00f3gico, adem\u00e1s de interferir en su rendimiento acad\u00e9mico y aumentar el riesgo de abandono escolar. Apostar por el empleo de las mujeres v\u00edctimas significa, por tanto, proteger tambi\u00e9n a los menores y contribuir a que puedan lograr una inclusi\u00f3n plena, tanto social como laboral, en su vida adulta\u00bb, explica Bego\u00f1a Bravo, directora de Inclusi\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/strong><\/p>\n

Sin empleo aumenta la vulnerabilidad de las mujeres v\u00edctimas<\/strong>
\nResulta complejo establecer una relaci\u00f3n causal directa entre la situaci\u00f3n laboral y la protecci\u00f3n frente a la violencia de g\u00e9nero. Conviene insistir en que la responsabilidad en estos casos recae exclusivamente en la persona agresora, nunca en la v\u00edctima ni en sus circunstancias personales. No obstante, los datos reflejan que el desempleo act\u00faa como un factor de vulnerabilidad a\u00f1adida, que limita la capacidad de las mujeres para romper con el ciclo de la violencia.<\/p>\n

As\u00ed, el 67,8% de las mujeres encuestadas no ten\u00eda trabajo en el momento en que comenzaron las agresiones<\/strong>, lo que sugiere que la falta de independencia econ\u00f3mica, de recursos propios y de autoestima puede dificultar la detecci\u00f3n temprana, la denuncia y la posibilidad de romper con el ciclo de la violencia.<\/p>\n

Esta vulnerabilidad se manifiesta en el plano emocional: nueve de cada diez mujeres (91%) afirma que, en ausencia de un empleo, se sienten m\u00e1s dependientes y aisladas<\/strong>. La falta de trabajo dificulta su salida de entornos de violencia, agravando su sensaci\u00f3n de inseguridad y exclusi\u00f3n social. Por el contrario, el empleo act\u00faa como un factor clave de protecci\u00f3n y fortalecimiento personal, permitiendo que muchas mujeres rompan el c\u00edrculo de violencia.<\/p>\n

Por el contrario, el empleo se convierte en un elemento de protecci\u00f3n y resiliencia. Tener una ocupaci\u00f3n no garantiza la erradicaci\u00f3n de la violencia, pero s\u00ed contribuye significativamente a reducir su impacto y a prevenir su repetici\u00f3n. Las mujeres que han logrado acceder a un puesto de trabajo destacan el cambio que supone esta nueva etapa: el 72% considera que trabajar reduce la probabilidad de volver a sufrir una situaci\u00f3n de violencia, al proporcionarles autoestima (87,5%), estabilidad econ\u00f3mica (84,2%) y una red de contactos m\u00e1s amplia (69,1%).<\/p>\n

\u00abEl trabajo no constituye una barrera infranqueable frente a la violencia de g\u00e9nero: por s\u00ed solo no garantiza la erradicaci\u00f3n del problema, pero s\u00ed act\u00faa como un potente factor de prevenci\u00f3n y resiliencia, al fortalecer la autonom\u00eda econ\u00f3mica, la autoestima y las redes de apoyo que ayudan a las mujeres a mantenerse fuera del c\u00edrculo de la violencia\u00bb, concluye Bego\u00f1a Bravo, directora de Inclusi\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/strong><\/p>\n

El impacto de la dependencia econ\u00f3mica sobre las mujeres v\u00edctimas<\/strong>
\nLa dependencia econ\u00f3mica sigue siendo uno de los principales factores que condicionan la capacidad de las mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero para romper con la situaci\u00f3n que atraviesan. Aunque la violencia se origina siempre en la conducta de la persona agresora, y no en las circunstancias personales o laborales de la v\u00edctima, la falta de ingresos propios y de autonom\u00eda financiera puede agravar significativamente su vulnerabilidad y dificultar los procesos de salida y recuperaci\u00f3n.<\/p>\n

El desempleo constituye, en este sentido, un elemento de especial riesgo. Cuando una mujer carece de medios propios, la persona agresora puede utilizar el control del dinero como herramienta de sometimiento, restringiendo su autonom\u00eda y reforzando el v\u00ednculo de poder desigual.<\/p>\n

En este sentido, un 68,4% de las mujeres v\u00edctimas en desempleo afirma haber sufrido amenazas o presiones econ\u00f3micas directamente relacionadas con su falta de ingresos. Estas formas de violencia econ\u00f3mica adoptan diversas manifestaciones: la retenci\u00f3n o el racionamiento del dinero destinado a gastos b\u00e1sicos, las amenazas de no asumir los gastos de los hijos e hijas si no se cumplen determinadas exigencias, o el boicot activo a la b\u00fasqueda de empleo, mediante acciones como apagar el tel\u00e9fono m\u00f3vil, ocultar documentaci\u00f3n o impedir que la mujer asista a entrevistas o cursos de formaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00abCuando una mujer v\u00edctima de violencia de g\u00e9nero depende econ\u00f3micamente de su pareja, esta puede utilizar esa dependencia para ejercer un mayor control y sometimiento. Por ello, el empleo no es solo una fuente de ingresos: es una v\u00eda para recuperar la dignidad y el control sobre sus vidas. Acompa\u00f1arlas en ese proceso, con orientaci\u00f3n y apoyo individualizado, es esencial para que puedan romper definitivamente el ciclo de la violencia\u00bb, destaca Bego\u00f1a Bravo, directora de Inclusi\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/strong><\/p>\n

La cronificaci\u00f3n del desempleo entre las mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero<\/strong>
\nA pesar de que el empleo se consolida como uno de los principales motores de recuperaci\u00f3n y normalizaci\u00f3n de la vida de las mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, las barreras para acceder al mismo son dobles y persistentes. Esta realidad se refleja en la cronificaci\u00f3n del desempleo: casi la mitad de las mujeres v\u00edctimas que buscan trabajo (49%) lleva m\u00e1s de un a\u00f1o intent\u00e1ndolo sin \u00e9xito, un dato que evidencia las grandes dificultades que afrontan para acceder al mercado laboral. <\/strong><\/p>\n

Como referencia orientativa, el 35% de las mujeres desempleadas en la poblaci\u00f3n general, seg\u00fan el INE, supera tambi\u00e9n el a\u00f1o sin trabajo; si bien los datos no son directamente comparables -por el distinto tama\u00f1o y naturaleza de las muestras-, sirven para dimensionar la magnitud del reto que afrontan las v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero en su acceso al empleo.<\/p>\n

\u00bfY cu\u00e1les son los principales frenos para acceder al mercado laboral? Entre los principales destacan el desconocimiento a la hora de plantear la b\u00fasqueda de empleo (65,3%), la baja autoestima (64,2%), <\/strong>las responsabilidades de cuidado no compartidas (51,7%), el miedo a ser localizada por la persona agresora en el puesto de trabajo (46,4%) o las limitaciones en el acceso a recursos digitales, <\/strong>derivadas tanto de la falta de medios tecnol\u00f3gicos como del control ejercido por la persona agresora sobre el correo electr\u00f3nico y otros canales de comunicaci\u00f3n (35%). <\/strong>Estas barreras, en muchos casos interconectadas, no solo limitan sus oportunidades laborales, sino que profundizan el sentimiento de aislamiento y dependencia.<\/p>\n

\u00abLas mujeres v\u00edctimas no solo deben hacer frente a las dificultades estructurales del mercado de trabajo -como la brecha de g\u00e9nero-, sino tambi\u00e9n a obst\u00e1culos emocionales, sociales y de seguridad personal derivados directamente de su situaci\u00f3n. Esta doble vulnerabilidad dificulta la reconstrucci\u00f3n de sus proyectos vitales y laborales, perpetuando el desempleo y el c\u00edrculo de exclusi\u00f3n. Favorecer su inclusi\u00f3n laboral con itinerarios personalizados resulta esencial para romper ese c\u00edrculo de aislamiento y devolverles autonom\u00eda, autoestima y estabilidad\u00bb, destaca Bego\u00f1a Bravo.<\/strong><\/p>\n

Miedo, estigma y prejuicios en el acceso al empleo<\/strong>
\nCuando consiguen acceder a un proceso de selecci\u00f3n, muchas de las mujeres que han sufrido violencia de g\u00e9nero arrastran inseguridades y temores derivados de su experiencia previa<\/strong>. Estas emociones pueden influir en su autopercepci\u00f3n y en la manera en que se presentan ante un posible empleador.<\/p>\n

De hecho, tres de cada cuatro mujeres (75%) prefiere no revelar su situaci\u00f3n de violencia de g\u00e9nero <\/strong>durante las entrevistas de trabajo, por miedo a que esta informaci\u00f3n afecte negativamente a su candidatura.<\/strong> Detr\u00e1s de esta decisi\u00f3n subyace el temor a los prejuicios todav\u00eda presentes en la sociedad, y en el mercado laboral, que asocian a las mujeres v\u00edctimas con personalidades fr\u00e1giles, dependientes o conflictivas.<\/p>\n

La consecuencia de estos prejuicios es un proceso de b\u00fasqueda de empleo en el que predominan la cautela y la autocensura. Algunas mujeres optan por ocultar los periodos de inactividad en sus curr\u00edculos o justificar los vac\u00edos laborales con otros motivos, para evitar preguntas inc\u00f3modas o actitudes discriminatorias. Este miedo a ser identificadas como \u00abv\u00edctimas\u00bb limita la posibilidad de acceder a apoyos espec\u00edficos y refuerza la sensaci\u00f3n de aislamiento.<\/p>\n

\u00abEn la Fundaci\u00f3n Adecco observamos que las mujeres v\u00edctimas suelen ser plenamente conscientes de que el empleo es el gran recurso para salir adelante: la herramienta que les aporta autoestima, independencia econ\u00f3mica y una red social de apoyo. Esa conciencia se traduce en una extraordinaria fidelidad, compromiso y motivaci\u00f3n hacia los proyectos empresariales a los que se vinculan, un valor a\u00f1adido que debemos reconocer y visibilizar\u00bb, subraya Bego\u00f1a Bravo<\/strong>.<\/p>\n

Asimismo, Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco<\/strong>, a\u00f1ade que: \u00abLa inclusi\u00f3n laboral de las mujeres v\u00edctimas exige un compromiso activo del tejido empresarial y de las administraciones p\u00fablicas. Es fundamental erradicar los prejuicios que a\u00fan las estigmatizan y garantizar entornos laborales inclusivos, donde puedan desarrollar su potencial profesional en condiciones de igualdad y seguridad\u00bb.<\/p>\n

#EmpleoParaTodas: un programa para mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad<\/strong>
\nLa Fundaci\u00f3n Adecco desarrolla el programa #EmpleoParaTodas, una iniciativa dirigida a impulsar la inclusi\u00f3n laboral de mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, entre ellas, las mujeres v\u00edctimas de la violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n

Solo en el \u00faltimo a\u00f1o, el programa ha acompa\u00f1ado a 1228 mujeres en su proceso de inclusi\u00f3n laboral<\/strong>, a trav\u00e9s de un itinerario de empleo personalizado y transversal que incluye acogida, acompa\u00f1amiento emocional, orientaci\u00f3n laboral, formaci\u00f3n para el empleo e intermediaci\u00f3n con empresas de todos los sectores de actividad.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":23899,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"acf":[],"yoast_head":"\nNueve de cada diez mujeres v\u00edctimas de la violencia de g\u00e9nero se sienten m\u00e1s vulnerables y aisladas cuando est\u00e1n desempleadas seg\u00fan la Fundaci\u00f3n Adecco - Blog Club del Emprendimiento<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/nueve-de-cada-diez-mujeres-victimas-de-la-violencia-de-genero-se-sienten-mas-vulnerables-y-aisladas-cuando-estan-desempleadas-segun-la-fundacion-adecco\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nueve de cada diez mujeres v\u00edctimas de la violencia de g\u00e9nero se sienten m\u00e1s vulnerables y aisladas cuando est\u00e1n desempleadas seg\u00fan la Fundaci\u00f3n Adecco - 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