{"id":23640,"date":"2025-11-12T17:04:46","date_gmt":"2025-11-12T17:04:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/la-empresa-familiar-valenciana-a-la-cabeza-en-relevo-generacional-en-espana\/"},"modified":"2025-11-12T17:04:46","modified_gmt":"2025-11-12T17:04:46","slug":"la-empresa-familiar-valenciana-a-la-cabeza-en-relevo-generacional-en-espana","status":"publish","type":"noticia-corporativa","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/la-empresa-familiar-valenciana-a-la-cabeza-en-relevo-generacional-en-espana\/","title":{"rendered":"La empresa familiar valenciana, a la cabeza en relevo generacional en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Proyecto_nuevo.jpg\" target=\"_blank\" class=\"fotonota\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Proyecto_nuevo.jpg\" style=\"max-width:600px;\" border=\"0\" class=\"postImage\" alt=\"\"><\/a><\/p>\n<p>Catenon detecta una fuerte demanda de directivos externos para profesionalizar la gesti\u00f3n y asegurar la continuidad del tejido empresarial<\/p>\n<p><\/p>\n<p>La empresa familiar, pilar econ\u00f3mico en la Comunidad Valenciana, se encuentra ante un momento decisivo. Seg\u00fan Catenon, multinacional espa\u00f1ola especializada en la b\u00fasqueda global de talento, el proceso de relevo generacional est\u00e1 acelerando la demanda de perfiles directivos externos capaces de aportar profesionalizaci\u00f3n, estrategia e innovaci\u00f3n a unas organizaciones que representan m\u00e1s del 90 % del tejido empresarial de ambas regiones.<\/p>\n<p>\u00abEstamos observando una transformaci\u00f3n muy interesante en el modelo de empresa familiar, especialmente en territorios donde su peso es estructural, como la Comunidad Valenciana\u00bb, explica <strong>Pablo Olmos, Director de Catenon en la C. Valenciana y Murcia<\/strong>. \u00abCada vez m\u00e1s compa\u00f1\u00edas est\u00e1n incorporando directivos externos que aporten una mirada abierta para garantizar su continuidad y competitividad. L\u00edderes expertos que se unen a las siguientes generaciones para conseguir un mix que impulse, por un lado, la internacionalizaci\u00f3n y modernizaci\u00f3n, pero que ayuden a mantener el sentir de las generaciones que lo crearon. Tambi\u00e9n encontramos cada vez m\u00e1s la necesidad de directores externos expertos en finanzas que puedan liderar la entrada de fondos de inversi\u00f3n\u00bb.<\/p>\n<p><strong>Un motor econ\u00f3mico con ra\u00edces familiares<\/strong><br \/>\nEn la Comunidad Valenciana, las empresas familiares representan el 91 % del total, generan el 85 % del empleo privado y el 87 % del PIB industrial, seg\u00fan el Instituto Valenciano de Investigaciones Econ\u00f3micas (Ivie) y el Instituto de la Empresa Familiar (IEF).<\/p>\n<p>Estas cifras ponen de manifiesto que cualquier proceso de transici\u00f3n generacional tiene un impacto directo en la econom\u00eda y el empleo de ambas regiones, donde sectores como la industria, la construcci\u00f3n o el agroalimentario dependen en gran medida de la estabilidad de la empresa familiar.<\/p>\n<p><strong>El relevo generacional impulsa la profesionalizaci\u00f3n<\/strong><br \/>\nEn muchos casos, los fundadores o la segunda generaci\u00f3n est\u00e1n impulsando la entrada de profesionales ajenos a la familia para reforzar la gesti\u00f3n y abrir nuevas l\u00edneas de negocio. Este proceso se traduce en un auge de la demanda de directores generales, financieros, de operaciones o de innovaci\u00f3n, con experiencia en transformaci\u00f3n organizativa, digitalizaci\u00f3n e internacionalizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00abLas nuevas generaciones est\u00e1n impulsando un cambio de mentalidad: ya no basta con conservar el legado familiar, sino que hay que modernizarlo\u00bb, apunta <strong>Olmos<\/strong>. \u00abEsa apertura a la profesionalizaci\u00f3n permite atraer talento, crecer en mercados exteriores y reforzar la sostenibilidad de las compa\u00f1\u00edas. Y para ello, buscan el candidato perfecto en cualquier lugar del mundo que pueda asumir los nuevos retos que quieren desarrollar\u00bb.<\/p>\n<p><strong>Innovaci\u00f3n y apertura como garant\u00eda de continuidad<\/strong><br \/>\nLa transici\u00f3n generacional tambi\u00e9n est\u00e1 impulsando un cambio cultural en las empresas familiares del arco mediterr\u00e1neo. Seg\u00fan Catenon, cada vez m\u00e1s organizaciones est\u00e1n apostando por modelos de gobierno corporativo m\u00e1s profesionalizados, con consejos asesores, planes de sucesi\u00f3n definidos y estrategias a largo plazo que integran la innovaci\u00f3n y la sostenibilidad como ejes de crecimiento.<\/p>\n<p>En un contexto donde m\u00e1s del 57 % del PIB espa\u00f1ol proviene de empresas familiares seg\u00fan el Instituto de la Empresa Familiar, 2023, el reto del relevo generacional se convierte en una oportunidad estrat\u00e9gica para consolidar la competitividad de la Comunidad Valenciana y la Regi\u00f3n de Murcia, garantizando que su tejido empresarial siga siendo uno de los m\u00e1s din\u00e1micos del pa\u00eds.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":23641,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La empresa familiar valenciana, a la cabeza en relevo generacional en Espa\u00f1a - 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