{"id":23476,"date":"2025-11-07T12:04:29","date_gmt":"2025-11-07T12:04:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/la-fundacion-adecco-reune-a-200-expertos-en-discapacidad-para-acelerar-la-inclusion-sociolaboral\/"},"modified":"2025-11-07T12:04:29","modified_gmt":"2025-11-07T12:04:29","slug":"la-fundacion-adecco-reune-a-200-expertos-en-discapacidad-para-acelerar-la-inclusion-sociolaboral","status":"publish","type":"noticia-corporativa","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/la-fundacion-adecco-reune-a-200-expertos-en-discapacidad-para-acelerar-la-inclusion-sociolaboral\/","title":{"rendered":"La Fundaci\u00f3n Adecco re\u00fane a 200 expertos en discapacidad para acelerar la inclusi\u00f3n sociolaboral"},"content":{"rendered":"
\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Psic\u00f3logos, fisioterapeutas, logopedas, pedagogos y otros especialistas han participado en un ciclo de diez jornadas profesionales desarrolladas por el programa Plan Familia de la Fundaci\u00f3n Adecco<\/p>\n

<\/p>\n

La Fundaci\u00f3n Adecco ha reunido a m\u00e1s de 200 profesionales expertos en discapacidad en un ciclo de diez jornadas<\/strong>, celebradas en diferentes ciudades de Espa\u00f1a,\u00a0 orientadas a fortalecer la inclusi\u00f3n sociolaboral de las personas con discapacidad. Estos encuentros, celebrados en el marco del programa Plan Familia<\/a><\/strong>, tienen como objetivo crear una red de colaboraci\u00f3n entre especialistas y compartir conocimiento para mejorar la autonom\u00eda y empleabilidad de las personas con discapacidad.<\/p>\n

Plan Familia: acompa\u00f1amiento integral hacia la inclusi\u00f3n laboral<\/strong>
\nEl Plan Familia<\/strong> es un programa de acompa\u00f1amiento integral dirigido a personas con discapacidad y sus familias, cuyo prop\u00f3sito es impulsar su acceso al empleo, promoviendo el desarrollo de competencias y el fortalecimiento de la autonom\u00eda personal.<\/p>\n

\u00a0A trav\u00e9s de un plan de intervenci\u00f3n individualizado, se trabaja en todas las \u00e1reas de desarrollo de la persona -terap\u00e9utica, social, m\u00e9dica, formativa y laboral-, con el fin de potenciar al m\u00e1ximo su autonom\u00eda y competencias para el empleo.<\/p>\n

Desde su creaci\u00f3n en 2001, el programa Plan Familia de la Fundaci\u00f3n Adecco ha ayudado a miles de personas con discapacidad<\/strong> a adquirir competencias, habilidades y autonom\u00eda para que puedan desarrollar una actividad laboral. El programa cuenta con un equipo especializado de consultores expertos en inclusi\u00f3n laboral<\/strong>, que realizan un seguimiento personalizado y coordinan su labor con otros profesionales de diferentes \u00e1mbitos.<\/p>\n

Este enfoque multidisciplinar garantiza una atenci\u00f3n integral, centrada en la persona, <\/strong>y permite abordar de forma global los retos que afrontan las personas con discapacidad en su camino hacia el empleo.<\/p>\n

Ciclo de jornadas profesionales para la inclusi\u00f3n laboral<\/strong>
\nCon el objetivo de reunir a los profesionales multidisciplinares que colaboran con el programa Plan Familia, se desarrolla anualmente un ciclo de jornadas profesionales que se consolidan como un espacio de encuentro, reflexi\u00f3n y trabajo en red, en el que los profesionales que colaboran con el Plan Familia comparten experiencias, buenas pr\u00e1cticas y perspectivas de futuro. Adem\u00e1s, permite reforzar la coordinaci\u00f3n entre los diferentes agentes implicados en el acompa\u00f1amiento, garantizando una atenci\u00f3n coherente y continuada.<\/p>\n

\u00abEstos encuentros son esenciales porque\u00a0permiten compartir diferentes perspectivas profesionales y analizar conjuntamente los retos que afrontan las personas con discapacidad en su acceso al empleo. Reunir a estos especialistas cada a\u00f1o nos ayuda a tejer lazos y crear una red de profesionales con visi\u00f3n a corto, medio y largo plazo hacia la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad. Son espacios para compartir conocimiento entre profesionales expertos en discapacidad, reflejando la perspectiva de las personas con discapacidad y sus familias. \u00a0Los profesionales colaboradores de Plan Familia son parte fundamental, tanto del dise\u00f1o, como de la coordinaci\u00f3n de los planes de intervenci\u00f3n individualizados que ponemos en marcha en Plan Familia para favorecer el desarrollo competencial y de la autonom\u00eda de las personas con discapacidad\u00ab, <\/strong>expresa Ana M\u00fagica, coordinadora nacional del programa Plan Familia.<\/strong><\/p>\n

200 profesionales en diez ciudades <\/strong>
\nEn este a\u00f1o 2025 alrededor de 200 especialistas en discapacidad <\/strong>(psic\u00f3logos, fisioterapeutas, logopedas, pedagogos y otros especialistas<\/strong>) <\/strong>han acudido a estos encuentros profesionales realizados en diferentes zonas de Espa\u00f1a donde la Fundaci\u00f3n Adecco tiene presencia.<\/p>\n

En los diferentes encuentros se han realizado ponencias, mesas redondas, talleres y se ha dado voz a profesionales y personas beneficiarias del programa Plan Familia<\/strong>, escuchando retos, oportunidades y nuevas tendencias en el \u00e1mbito de la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad.<\/p>\n

Principales conclusiones <\/strong><\/p>\n

    \n
  1. La intervenci\u00f3n multidisciplinar como factor multiplicador de la inclusi\u00f3n<\/strong>
    \n\tLa intervenci\u00f3n multidisciplinar genera un efecto multiplicador en los resultados de inclusi\u00f3n sociolaboral. El empleo no debe entenderse como un punto de partida, sino como la consecuencia de una actuaci\u00f3n coordinada en distintas \u00e1reas -educativa, social, sanitaria y formativa-. Los enfoques integrales y colaborativos entre profesionales demuestran una mayor eficacia en la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad.
    \n\t\u00a0<\/li>\n
  2. La inclusi\u00f3n debe comenzar en edades tempranas<\/strong>
    \n\tLa inclusi\u00f3n laboral no puede iniciarse en etapas prelaborales, sino que debe integrarse desde la infancia. La atenci\u00f3n temprana es clave para el desarrollo de habilidades, competencias y actitudes que, en etapas posteriores, resultan m\u00e1s dif\u00edciles de adquirir. Invertir en una inclusi\u00f3n temprana es invertir en autonom\u00eda y oportunidades futuras.
    \n\t\u00a0<\/li>\n
  3. La importancia de contar con una figura de apoyo, que coordine todos los recursos profesionales <\/strong>
    \n\tEs esencial contar con una persona que centralice y coordine los distintos recursos y profesionales implicados -docentes, terapeutas, orientadores, t\u00e9cnicos de empleo, entre otros-. Solo a trav\u00e9s de un plan de intervenci\u00f3n individualizado, coherente y compartido se puede ofrecer un acompa\u00f1amiento ajustado a las necesidades espec\u00edficas de cada persona y orientado hacia un objetivo com\u00fan: la inserci\u00f3n laboral sostenible. Este enfoque constituye el eje central del Programa Plan Familia de la Fundaci\u00f3n Adecco<\/strong>, donde un equipo de consultores expertos en inclusi\u00f3n sociolaboral coordina los recursos disponibles y acompa\u00f1a de forma personalizada a cada persona beneficiaria, favoreciendo el desarrollo de su autonom\u00eda y la consecuci\u00f3n de su m\u00e1ximo potencial.
    \n\t\u00a0<\/li>\n
  4. El papel clave de la familia<\/strong>
    \n\tLa familia constituye el primer entorno de socializaci\u00f3n y aprendizaje de valores. Su implicaci\u00f3n resulta fundamental para fomentar la autonom\u00eda y la motivaci\u00f3n. Es necesario promover una actitud familiar basada en el est\u00edmulo y el acompa\u00f1amiento a la persona con discapacidad, evitando la sobreprotecci\u00f3n, que puede limitar el desarrollo personal y profesional.
    \n\t\u00a0<\/li>\n
  5. La responsabilidad de la persona con discapacidad en su propio itinerario laboral<\/strong>
    \n\tLa persona con discapacidad debe ser protagonista activa de su proceso de inclusi\u00f3n. La motivaci\u00f3n, el esfuerzo y el prop\u00f3sito personal son determinantes en su desarrollo. Todas las personas poseen potencial, que puede transformarse en talento cuando se combina con oportunidades y compromiso.\u00a0\u00a0<\/li>\n
  6. Las oportunidades como base para el desarrollo del potencial<\/strong>
    \n\tPara que cada persona pueda desplegar su mejor versi\u00f3n, necesita oportunidades reales y equitativas. Estas deben ser promovidas de manera corresponsable por la administraci\u00f3n p\u00fablica, el tejido empresarial y la sociedad en su conjunto, generando ecosistemas inclusivos que favorezcan el desarrollo del talento y la plena participaci\u00f3n social de las personas con discapacidad.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":23477,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"acf":[],"yoast_head":"\nLa Fundaci\u00f3n Adecco re\u00fane a 200 expertos en discapacidad para acelerar la inclusi\u00f3n sociolaboral - Blog Club del Emprendimiento<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/la-fundacion-adecco-reune-a-200-expertos-en-discapacidad-para-acelerar-la-inclusion-sociolaboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La Fundaci\u00f3n Adecco re\u00fane a 200 expertos en discapacidad para acelerar la inclusi\u00f3n sociolaboral - 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