{"id":23452,"date":"2025-11-06T15:04:29","date_gmt":"2025-11-06T15:04:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/30-personas-en-riesgo-de-exclusion-de-gipuzkoa-se-benefician-de-un-programa-de-empleabilidad-en-el-sector-energetico-de-la-fundacion-adecco\/"},"modified":"2025-11-06T15:04:29","modified_gmt":"2025-11-06T15:04:29","slug":"30-personas-en-riesgo-de-exclusion-de-gipuzkoa-se-benefician-de-un-programa-de-empleabilidad-en-el-sector-energetico-de-la-fundacion-adecco","status":"publish","type":"noticia-corporativa","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/30-personas-en-riesgo-de-exclusion-de-gipuzkoa-se-benefician-de-un-programa-de-empleabilidad-en-el-sector-energetico-de-la-fundacion-adecco\/","title":{"rendered":"30 personas en riesgo de exclusi\u00f3n de Gipuzkoa se benefician de un programa de empleabilidad en el sector energ\u00e9tico de la Fundaci\u00f3n Adecco"},"content":{"rendered":"
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El programa Talentua Indartuz, desarrollado por la Fundaci\u00f3n Adecco y financiado por la Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa, est\u00e1 destinado a personas en riesgo de exclusi\u00f3n. Entre ellas, mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, personas mayores de 45 a\u00f1os desempleadas de larga duraci\u00f3n y j\u00f3venes de entre 16 y 25 a\u00f1os en proceso de emancipaci\u00f3n o con baja cualificaci\u00f3n<\/p>\n

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Gracias al compromiso y apoyo del departamento de Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica, y Proyectos Estrat\u00e9gicos de la Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa, la Fundaci\u00f3n Adecco ha puesto en marcha Talentua Indartuz<\/em><\/strong><\/a>, un proyecto de inclusi\u00f3n sociolaboral que combina orientaci\u00f3n, formaci\u00f3n transversal y te\u00f3rica, as\u00ed como intermediaci\u00f3n laboral para mejorar la empleabilidad de personas vulnerables en varias zonas de la provincia vasca.<\/p>\n

El programa, que se incluye en el Plan de Inclusi\u00f3n Sociolaboral de Gipuzkoa Elkar-EKIN Lanean (2025-2026) y Lanbide Servicio P\u00fablico de Empleo para la Empleabilidad y Activaci\u00f3n Inclusiva 2022-2026,<\/strong> busca fomentar la inclusi\u00f3n sociolaboral mediante un itinerario integral de orientaci\u00f3n, formaci\u00f3n y prospecci\u00f3n laboral adaptado a una oportunidad real del mercado: el sector energ\u00e9tico. Se trata de una formaci\u00f3n orientada al acceso al empleo en un sector con elevada demanda: la instalaci\u00f3n y mantenimiento de sistemas de gas canalizado<\/strong>. \u00abCon un itinerario dual, que combina formaci\u00f3n te\u00f3rica con experiencia pr\u00e1ctica, se pretende dotar a las personas participantes de las habilidades y competencias necesarias para acceder al mercado laboral, en un sector de alta demanda. El objetivo es abrirles la puerta a un trabajo justo, estable y de calidad\u00bb, explica Montserrat Izaguirre, directora regional de la Fundaci\u00f3n Adecco en Euskadi.<\/strong><\/p>\n

El itinerario, que tambi\u00e9n contempla la formaci\u00f3n en competencias digitales, personales y sociales, se lleva a cabo de la mano de Instagi<\/strong>, instituci\u00f3n que agrupa a m\u00e1s de 300 empresas involucradas en el sector del gas y con quien la Fundaci\u00f3n Adecco ha firmado un convenio de colaboraci\u00f3n en las oficinas de Instagi ubicadas en Portuetxe, Donostia. A la firma han asistido Montserrat Izaguirre<\/strong> y F\u00e9lix Angulo Goikoetxea, presidente de Instagi<\/strong>.<\/p>\n

\u00abDesde Instagi compartimos plenamente el esp\u00edritu de este programa, que pone a las personas en el centro y apuesta por la inclusi\u00f3n social a trav\u00e9s del empleo. Creemos que ofrecer oportunidades reales de inserci\u00f3n en el \u00e1mbito de las instalaciones energ\u00e9ticas es una manera eficaz de generar bienestar, cohesi\u00f3n y futuro en la sociedad. Como representantes del sector, entendemos que debemos estar presentes y comprometidos en este tipo de iniciativas, aportando nuestra experiencia y capacidad para conectar la formaci\u00f3n con la realidad del empleo. Este compromiso forma parte de nuestra raz\u00f3n de ser: en Instagi trabajamos cada d\u00eda para impulsar la empleabilidad, la cualificaci\u00f3n y la sostenibilidad de un sector que necesita talento y renovaci\u00f3n\u00bb, a\u00f1ade Carlos Cestero D\u00edez, director de Instagi.<\/strong><\/p>\n

El programa tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de 15 meses, hasta septiembre de 2026. Durante ese tiempo se beneficiar\u00e1n del mismo una treintena de personas en riesgo de exclusi\u00f3n. Entre ellas, mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, personas mayores de 45 a\u00f1os en desempleo de larga duraci\u00f3n y los j\u00f3venes de entre 16 y 25 a\u00f1os en proceso de emancipaci\u00f3n o con baja cualificaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Actualmente, la tasa de paro en Gipuzkoa es de un 7,3%, siendo la cifra femenina 6 d\u00e9cimas superior a la de los hombres (7,6% frente a 7%). Por otra parte, como se\u00f1ala el informe #TuEdadEsUnTesoro, publicado por la Fundaci\u00f3n Adecco en junio, el 80,4% de los perceptores del subsidio por desempleo en Euskadi superan los 50 a\u00f1os, siendo el porcentaje m\u00e1s alto de todas las comunidades aut\u00f3nomas y situ\u00e1ndose casi 10 puntos por encima de la media nacional (70,6%). En concreto, un total de 16.089 personas mayores de 50 a\u00f1os cobran subsidio por desempleo en Euskadi, un 2,6% m\u00e1s que en 2024 y un 10,2% m\u00e1s que en 2020 Estos datos evidencian la creciente vulnerabilidad del talento s\u00e9nior en Euskadi y la urgencia de poner en marcha medidas espec\u00edficas de activaci\u00f3n e inclusi\u00f3n laboral que eviten la cronificaci\u00f3n del desempleo, garantizando que no se convierte en una transici\u00f3n forzada y precaria hacia la jubilaci\u00f3n. Por \u00faltimo, la tasa de paro de los j\u00f3venes menores de 25 a\u00f1os en Euskadi alcanza el 24,1%, es decir, triplica el \u00edndice para la media de todos los grupos de edad (7%).<\/p>\n

Para que la iniciativa tenga el mayor impacto posible, se ha llevado a cabo un an\u00e1lisis territorial, que combina factores sociales, econ\u00f3micos y de trayectoria previa a la intervenci\u00f3n por parte de la Fundaci\u00f3n Adecco. As\u00ed, se han designado los municipios de Andoain, Ir\u00fan, Lasarte y la zona este de Donostia. Estos municipios presentan una combinaci\u00f3n cr\u00edtica de vulnerabilidades estructurales y personas en situaci\u00f3n de desventaja sociolaboral.<\/p>\n

\u00abSe trata de una iniciativa dise\u00f1ada para llegar a quienes m\u00e1s lo necesitan, a quienes se enfrentan a barreras en su camino al empleo, ya sea por cuesti\u00f3n de edad o sexo. El\u00a0objetivo es evitar que el desempleo, que en muchos casos se prolonga durante a\u00f1os, acabe convirti\u00e9ndose en una situaci\u00f3n cr\u00f3nica.\u00bb, asegura Izaguirre.<\/p>\n

Por su parte, Unai Andueza, diputado de Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica y Proyectos Estrat\u00e9gicos de la Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa<\/strong>, a\u00f1ade: \u00abLa inclusi\u00f3n no es solo una cuesti\u00f3n de justicia social, sino tambi\u00e9n un factor clave para la competitividad de Gipuzkoa. Cada persona que logra incorporarse al mercado laboral aporta talento, experiencia y diversidad, elementos imprescindibles para fortalecer el tejido productivo. Con iniciativas como Talentua Indartuz avanzamos hacia un territorio m\u00e1s cohesionado, innovador y preparado para afrontar los retos de futuro sin dejar a nadie atr\u00e1s\u00bb.<\/p>\n

Las inscripciones permanecen abiertas hasta enero de 2026 en la p\u00e1gina web de la Fundaci\u00f3n: https:\/\/fundacionadecco.org\/programas-de-empleo\/programa-de-empleo-talentua-indartuz-2025\/<\/strong><\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":23453,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"acf":[],"yoast_head":"\n30 personas en riesgo de exclusi\u00f3n de Gipuzkoa se benefician de un programa de empleabilidad en el sector energ\u00e9tico de la Fundaci\u00f3n Adecco - Blog Club del Emprendimiento<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/30-personas-en-riesgo-de-exclusion-de-gipuzkoa-se-benefician-de-un-programa-de-empleabilidad-en-el-sector-energetico-de-la-fundacion-adecco\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"30 personas en riesgo de exclusi\u00f3n de Gipuzkoa se benefician de un programa de empleabilidad en el sector energ\u00e9tico de la Fundaci\u00f3n Adecco - 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