{"id":21881,"date":"2025-09-24T17:04:48","date_gmt":"2025-09-24T17:04:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/aon-publica-su-informe-anual-internacional-de-movilidad-de-personas-2025\/"},"modified":"2025-09-24T17:04:48","modified_gmt":"2025-09-24T17:04:48","slug":"aon-publica-su-informe-anual-internacional-de-movilidad-de-personas-2025","status":"publish","type":"noticia-corporativa","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/aon-publica-su-informe-anual-internacional-de-movilidad-de-personas-2025\/","title":{"rendered":"Aon publica su Informe Anual Internacional de Movilidad de Personas 2025"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/International_People_Mobility_Report_2025_Aon.jpg\" target=\"_blank\" class=\"fotonota\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/International_People_Mobility_Report_2025_Aon.jpg\" style=\"max-width:600px;\" border=\"0\" class=\"postImage\" alt=\"Aon publica su Informe Anual Internacional de Movilidad de Personas 2025\"><\/a><\/p>\n<p>Cumplimiento, personalizaci\u00f3n y sostenibilidad marcan la movilidad internacional ante la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y la presi\u00f3n geopol\u00edtica<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Aon plc (NYSE: AON), firma l\u00edder en la prestaci\u00f3n de servicios profesionales a nivel global, ha publicado su <a href=\"https:\/\/aon.io\/4liwP83\" rel=\"nofollow\">Informe anual de la Encuesta Internacional de Movilidad de Personas<\/a> que muestra las tendencias y din\u00e1micas de la movilidad mundial en 49 pa\u00edses.<\/p>\n<p>El estudio analiza c\u00f3mo las organizaciones gestionan los viajes de negocios, asignaciones internacionales y trabajo remoto en un entorno de creciente complejidad regulatoria, tecnol\u00f3gica y social.<\/p>\n<p>Destaca que el cumplimiento normativo se ha vuelto m\u00e1s exigente debido a la mayor movilidad global, obligando a las empresas a ser \u00e1giles y a buscar asesor\u00eda legal especializada para cumplir con leyes locales, fiscales e inmigratorias. El cumplimiento ha pasado de ser el principal desaf\u00edo al tercer lugar, mientras que los costes siguen siendo el segundo mayor desaf\u00edo.<\/p>\n<p>Las empresas est\u00e1n adoptando anal\u00edtica de datos y tecnolog\u00eda, incluyendo inteligencia artificial, para mejorar la toma de decisiones sobre talento y reubicaci\u00f3n, as\u00ed como para ofrecer servicios de apoyo que refuercen la seguridad y el bienestar de los empleados en asignaci\u00f3n internacional.<\/p>\n<p>La sostenibilidad ha perdido relevancia como prioridad estrat\u00e9gica, en 2023 fue el tercer factor m\u00e1s importante que influy\u00f3 en las estrategias de movilidad global pasando a ser el noveno en 2025, aunque las empresas siguen desarrollando pol\u00edticas ESG, sobre todo las grandes organizaciones. Es posible que los factores ESG est\u00e9n ahora tan bien integrados en la pr\u00e1ctica empresarial que simplemente forman parte de las operaciones diarias y ya no son el centro de la toma de decisiones de la direcci\u00f3n. La diversidad, equidad e inclusi\u00f3n se integran cada vez m\u00e1s en la selecci\u00f3n de candidatos para asignaciones internacionales.<\/p>\n<p>Los viajes de negocios y asignaciones internacionales muestran signos de estabilizaci\u00f3n.\u00a0En los \u00faltimos a\u00f1os, se ha notado una tendencia a la <strong>baja en el n\u00famero de expatriados<\/strong> y una reducci\u00f3n en la duraci\u00f3n de sus asignaciones. En 2025, esta tendencia parece estar estabiliz\u00e1ndose, ya que m\u00e1s del 50 por ciento de los encuestados se mantiene constante o en aumento, con un enfoque continuo en asignaciones de menos de tres a\u00f1os (82 por ciento).<\/p>\n<p><strong>Carmen Burgos, Directora General de Salud y Beneficios de Aon Espa\u00f1a, afirma<\/strong>: Los retos principales siguen siendo el cumplimiento, la contenci\u00f3n de costes, la seguridad y el bienestar, mientras que las oportunidades se centran en ofrecer beneficios globales y consistentes.<\/p>\n<p>Seg\u00fan <strong>Javier Flores<\/strong>, director de Movilidad Internacional de Aon Espa\u00f1a: La movilidad global est\u00e1 en transformaci\u00f3n contin\u00faa debido a la tecnolog\u00eda, las modificaciones en la fuerza laboral, las nuevas expectativas de los empleados, las diferencias entre generaciones y la incertidumbre geopol\u00edtica. Las empresas que logren adaptarse a estos cambios estar\u00e1n en una mejor posici\u00f3n para captar y conservar talento internacional, adem\u00e1s de reaccionar con mayor agilidad y eficiencia ante mercados emergentes y nuevas oportunidades.<\/p>\n<p>Informe completo disponible\u00a0<a href=\"https:\/\/aon.io\/4liwP83\" rel=\"nofollow\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":21882,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Aon publica su Informe Anual Internacional de Movilidad de Personas 2025 - Blog Club del Emprendimiento<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/aon-publica-su-informe-anual-internacional-de-movilidad-de-personas-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Aon publica su Informe Anual Internacional de Movilidad de Personas 2025 - 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