{"id":21858,"date":"2025-09-24T13:04:35","date_gmt":"2025-09-24T13:04:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/adqualis-human-results-destaca-el-area-de-esg-como-uno-de-los-ambitos-con-mayor-proyeccion-de-carrera-y-demanda-de-talento-especializado\/"},"modified":"2025-09-24T13:04:35","modified_gmt":"2025-09-24T13:04:35","slug":"adqualis-human-results-destaca-el-area-de-esg-como-uno-de-los-ambitos-con-mayor-proyeccion-de-carrera-y-demanda-de-talento-especializado","status":"publish","type":"noticia-corporativa","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/adqualis-human-results-destaca-el-area-de-esg-como-uno-de-los-ambitos-con-mayor-proyeccion-de-carrera-y-demanda-de-talento-especializado\/","title":{"rendered":"AdQualis Human Results destaca el \u00e1rea de ESG como uno de los \u00e1mbitos con mayor proyecci\u00f3n de carrera y demanda de talento especializado"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Este \u00e1rea requiere la coordinaci\u00f3n de perfiles transversales en operaciones, compliance, finanzas, comunicaci\u00f3n, talento y relaciones institucionales. Los candidatos pueden optar por diferentes itinerarios de carrera, desde funciones t\u00e9cnicas hasta posiciones directivas como Chief Sustainability Officer. La formaci\u00f3n en sostenibilidad y gobernanza gana peso entre j\u00f3venes y directivos que buscan especializarse en un \u00e1rea en expansi\u00f3n<\/p>\n<p><\/p>\n<p>AdQualis Human Results, consultora l\u00edder en gesti\u00f3n de talento, ha analizado la evoluci\u00f3n del \u00e1rea de ESG (Environmental, Social &amp; Governance) en las compa\u00f1\u00edas espa\u00f1olas y el impacto que est\u00e1 teniendo en la configuraci\u00f3n de equipos y trayectorias profesionales. As\u00ed el \u00e1rea de ESG se ha afianzado como una palanca estrat\u00e9gica de negocio que exige la colaboraci\u00f3n de perfiles diversos y que, adem\u00e1s de dar respuesta a las crecientes exigencias regulatorias, se ha convertido en un espacio atractivo para la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento.<\/p>\n<p>La sostenibilidad implica hoy a profesionales de m\u00faltiples \u00e1reas \u2014operaciones, finanzas, compliance, comunicaci\u00f3n, talento y relaciones institucionales\u2014 que deben coordinarse para integrar objetivos de negocio con criterios ambientales, sociales y de gobernanza. En este proceso, destacan especialmente las \u00e1reas de <em>Environmental<\/em> y <em>Governance<\/em>, que concentran la mayor atenci\u00f3n en los \u00faltimos a\u00f1os, mientras que la dimensi\u00f3n social, m\u00e1s vinculada a programas de diversidad e inclusi\u00f3n, ha perdido cierto protagonismo.<\/p>\n<p>Seg\u00fan un <a href=\"https:\/\/assets.kpmg.com\/content\/dam\/gated\/es\/pdf\/2024\/perspectivas-espana-2024-esg.pdf?utm_source=chatgpt.com\" rel=\"nofollow\">estudio de KPMG y la CEOE<\/a>, el 41 % de los ejecutivos espa\u00f1oles sit\u00faa ya la sostenibilidad como prioridad estrat\u00e9gica. Este contexto refuerza la necesidad de contar con profesionales especializados en ESG, tanto j\u00f3venes que buscan una carrera con prop\u00f3sito como directivos que desean profundizar en un \u00e1mbito clave para la competitividad de sus organizaciones.<\/p>\n<p>Los itinerarios profesionales suelen iniciarse en posiciones t\u00e9cnicas y financieras ligadas al reporting, la auditor\u00eda o la gesti\u00f3n de riesgos. A partir de ah\u00ed, es posible evolucionar hacia funciones de mayor alcance en estrategia, comunicaci\u00f3n corporativa, relaciones institucionales o direcci\u00f3n de sostenibilidad, con la posibilidad de llegar a ocupar posiciones como Chief Sustainability Officer o integrarse en comit\u00e9s ESG del consejo de administraci\u00f3n. La formaci\u00f3n espec\u00edfica en sostenibilidad y gobernanza, cada vez m\u00e1s presente en escuelas de negocio y programas ejecutivos, se consolida como un elemento diferenciador en este recorrido.<\/p>\n<p>\u00abEstamos viendo c\u00f3mo ESG est\u00e1 atrayendo a perfiles de muy diversa procedencia, desde las finanzas hasta la comunicaci\u00f3n o las operaciones, y c\u00f3mo se est\u00e1 configurando como una aut\u00e9ntica palanca de desarrollo profesional. Las empresas que sepan ofrecer planes de carrera claros en este \u00e1mbito tendr\u00e1n una ventaja decisiva para atraer y retener talento\u00bb, explica <strong>Sergio Hinchado, Chief Commercial Officer de AdQualis Human Results<\/strong>. \u00abLa sostenibilidad ha dejado de ser un \u00e1rea perif\u00e9rica para convertirse en un motor estrat\u00e9gico de las organizaciones, y eso requiere profesionales preparados, con visi\u00f3n transversal y capacidad de liderazgo\u00bb.<\/p>\n<p>Seg\u00fan estimaciones de <a href=\"https:\/\/www.pwc.lu\/en\/press\/press-releases-2025\/esg-ucits-poster.html?utm_source=chatgpt.com\" rel=\"nofollow\">PwC<\/a>, los fondos clasificados como ESG en la Uni\u00f3n Europea alcanzaron 7,4 billones de euros en 2024 y podr\u00edan superar los 11 billones en 2028, lo que confirma que la sostenibilidad es mucho m\u00e1s que un requisito regulatorio: es una oportunidad de carrera para profesionales y una necesidad estrat\u00e9gica para las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n<p>AdQualis Human Results concluye que las empresas que integren ESG en el n\u00facleo de su estrategia y apuesten por itinerarios formativos y de carrera en esta funci\u00f3n estar\u00e1n mejor posicionadas para cumplir con las crecientes exigencias regulatorias, atraer talento en un mercado competitivo y garantizar un crecimiento sostenible a largo plazo.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - 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