{"id":21606,"date":"2025-09-17T14:04:33","date_gmt":"2025-09-17T14:04:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/savia-presenta-la-radiografia-sobre-la-salud-mental-en-el-entorno-laboral\/"},"modified":"2025-09-17T14:04:33","modified_gmt":"2025-09-17T14:04:33","slug":"savia-presenta-la-radiografia-sobre-la-salud-mental-en-el-entorno-laboral","status":"publish","type":"noticia-corporativa","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/savia-presenta-la-radiografia-sobre-la-salud-mental-en-el-entorno-laboral\/","title":{"rendered":"SAVIA presenta la radiograf\u00eda sobre la salud mental en el entorno laboral"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/a><\/p>\n

M\u00e1s de 200.000 menciones en redes consolidan la salud mental en el trabajo como un tema relevante en 2025. El 50% de los trabajadores que recurren a servicios de psicolog\u00eda lo hace por temas relacionados con el estr\u00e9s. La confidencialidad y accesibilidad digital son barreras y prioridades en los servicios de bienestar de salud mental. Casi la mitad de los usuarios que recurre a servicios de apoyo psicol\u00f3gico (46%) lo considera imprescindible para su desempe\u00f1o laboral<\/p>\n

<\/p>\n

Savia, la plataforma de salud digital para empresas de MAPFRE, ha presentado hoy en rueda de prensa la \u00abRadiograf\u00eda de la Salud Mental en el Entorno Laboral\u00bb. El informe, basado en un an\u00e1lisis de conversaci\u00f3n digital, encuestas y entrevistas a profesionales de Recursos Humanos, dibuja un panorama n\u00edtido: la salud mental se ha consolidado como un eje central para trabajadores y compa\u00f1\u00edas, con un impacto directo en la productividad y en la retenci\u00f3n de talento de las organizaciones.<\/p>\n

La salud mental, una conversaci\u00f3n consolidada<\/strong>
\nEl inter\u00e9s por la salud mental mantiene una tendencia al alza y se ha convertido en una tem\u00e1tica estable en la conversaci\u00f3n digital. En 2025, se han registrado m\u00e1s de un mill\u00f3n de menciones en redes sociales, generadas por m\u00e1s de 500.000 autores y con un alcance superior a 500 millones de cuentas.<\/p>\n

Concretamente, 200.000 menciones en redes consolidan la salud mental en el mundo laboral como un tema relevante en 2025 y de todas ellas, el 59% hacen referencia al estr\u00e9s como centro de la conversaci\u00f3n.<\/p>\n

Los temas m\u00e1s frecuentes asociados a esta conversaci\u00f3n est\u00e1n relacionados con la conciliaci\u00f3n, los despidos, las exigencias laborales, el estr\u00e9s o la ansiedad. El 74% de las menciones procede de usuarios o personas influyentes, desde cantantes y otros personajes famosos, hasta profesionales sanitarios, que buscan sensibilizar sobre esta realidad, mientras que el 26% restante corresponde a medios y revistas online que difunden datos y noticias sobre la importancia de la salud mental en la actualidad.<\/p>\n

Demanda intergeneracional<\/strong>
\nEl estudio refleja que la preocupaci\u00f3n por la salud mental es transversal a todas las generaciones. La distribuci\u00f3n de menciones se reparte de forma bastante equilibrada entre la Generaci\u00f3n Z (25%), la Generaci\u00f3n X (28%), los Baby Boomers (24%) y los Millennials (23%).<\/p>\n

Sin embargo, existen diferencias en conversaci\u00f3n digital, debido a los distintos momentos vitales de cada empleado: la Generaci\u00f3n Z busca un buen ambiente laboral y un entorno y condiciones acorde a sus expectativas; los Millennials demandan acompa\u00f1amiento en los nuevos retos laborales a los que se est\u00e1n enfrentando; por su parte, la generaci\u00f3n X muestra inter\u00e9s por opciones de conciliaci\u00f3n y gesti\u00f3n del tiempo, mientras que los Baby Boomers buscan tranquilidad y estabilidad en su \u00faltima etapa laboral.<\/p>\n

El estr\u00e9s como principal causa de malestar<\/strong>
\nEl estr\u00e9s aparece como la primera causa de malestar en el trabajo. La mitad de los empleados que han recurrido a un servicio de psicolog\u00eda lo ha hecho por este motivo. Al mismo tiempo, la demanda de prestaciones de salud mental se extiende de manera amplia: entre los empleados que consideran importante que su empresa ofrezca servicios de bienestar, un 56% muestra inter\u00e9s concreto en acceder a asistencia psicol\u00f3gica.<\/p>\n

Entre quienes no disponen de estos beneficios, el 68% los percibe como servicio importante y el 48% como un incentivo a la hora de plantearse un cambio de empleo. Quienes s\u00ed cuentan con estas prestaciones valoran especialmente su impacto: el 67% de los beneficiarios de servicios de salud mental los considera relevantes a la hora de analizar una oferta laboral y esta cifra asciende al 90% entre los empleados que ha recurrido a estos servicios.<\/p>\n

Pedro Diaz Yuste, CEO de Savia, afirm\u00f3 que \u00ablos resultados de este estudio demuestran con claridad que la salud mental es un elemento esencial para el bienestar de los trabajadores y el desarrollo de las empresas. En Savia consideramos que ofrecer servicios accesibles y adaptados a las necesidades de cada persona no solo mejora la calidad de vida de los empleados, sino que tambi\u00e9n fortalece la productividad y la retenci\u00f3n del talento. Nuestro objetivo es acompa\u00f1ar a las organizaciones en la construcci\u00f3n de entornos laborales saludables y eficaces\u00bb.<\/p>\n

Privacidad, accesibilidad y nuevas preferencias<\/strong>
\nEl informe tambi\u00e9n se\u00f1ala las barreras y preferencias que deben tener en cuenta las compa\u00f1\u00edas para avanzar en este terreno. La privacidad y la confidencialidad aparecen como factores cr\u00edticos, ya que el 59% de los empleados las se\u00f1ala como determinantes y un 67% las identifica incluso como un obst\u00e1culo para recurrir a estos servicios.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se observa una clara preferencia por modalidades digitales o mixtas, con un 37% de trabajadores que optan por sesiones online o combinables, lo que evidencia la necesidad de soluciones accesibles, flexibles y que preserven la confidencialidad.<\/p>\n

Impacto en la productividad y la retenci\u00f3n de talento<\/strong>
\nEl impacto organizativo es igualmente evidente. Casi la mitad de los usuarios de servicios psicol\u00f3gicos, un 46%, asegura que esta atenci\u00f3n resulta imprescindible para poder desempe\u00f1ar correctamente su labor. M\u00e1s del 75% de la muestra opina que ofrecer estos servicios de bienestar reducir\u00eda las bajas laborales. Incluso un 62% de los empleados que se muestran indiferentes a la recepci\u00f3n de estos servicios, reconoce que estas prestaciones son una inversi\u00f3n a largo plazo que contribuye a reducir incidencias como lesiones o ausencias prolongadas.<\/p>\n

Adem\u00e1s, los profesionales de recursos humanos afirman que cuidar del bienestar de los trabajadores revierte positivamente en las empresas, atrayendo talento, mejorando el clima laboral, generado relaciones laborales duraderas e incrementando el rendimiento y la productividad de los empleados.<\/p>\n

Sobre Savia<\/strong>
\nSavia, la soluci\u00f3n digital para empresas que act\u00faa como asesor de salud y bienestar de MAPFRE cuenta con m\u00e1s de 500.000 usuarios y alrededor de 120.000 clientes, y da acceso a 56 especialidades m\u00e9dicas. Entre sus servicios destacan la videoconsulta psicol\u00f3gica, chat m\u00e9dico y videoconsulta de especialidades, entrenador personal, fisioterapia en el trabajo, reconocimientos m\u00e9dicos, receta electr\u00f3nica y programas de wellbeing. Su propuesta busca integrar la prevenci\u00f3n, la asistencia y la promoci\u00f3n del bienestar en el entorno laboral.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":21607,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"acf":[],"yoast_head":"\nSAVIA presenta la radiograf\u00eda sobre la salud mental en el entorno laboral - Blog Club del Emprendimiento<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/savia-presenta-la-radiografia-sobre-la-salud-mental-en-el-entorno-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"SAVIA presenta la radiograf\u00eda sobre la salud mental en el entorno laboral - Blog Club del Emprendimiento\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"M\u00e1s de 200.000 menciones en redes consolidan la salud mental en el trabajo como…\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/savia-presenta-la-radiografia-sobre-la-salud-mental-en-el-entorno-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Club del Emprendimiento\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/SAVIA.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/savia-presenta-la-radiografia-sobre-la-salud-mental-en-el-entorno-laboral\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/savia-presenta-la-radiografia-sobre-la-salud-mental-en-el-entorno-laboral\/\",\"name\":\"SAVIA presenta la radiograf\u00eda sobre la salud mental en el entorno laboral - 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