{"id":21408,"date":"2025-09-11T13:04:41","date_gmt":"2025-09-11T13:04:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/las-empresas-afrontan-dificultades-para-responder-a-la-creciente-demanda-de-beneficios-personalizados\/"},"modified":"2025-09-11T13:04:41","modified_gmt":"2025-09-11T13:04:41","slug":"las-empresas-afrontan-dificultades-para-responder-a-la-creciente-demanda-de-beneficios-personalizados","status":"publish","type":"noticia-corporativa","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/las-empresas-afrontan-dificultades-para-responder-a-la-creciente-demanda-de-beneficios-personalizados\/","title":{"rendered":"Las empresas afrontan dificultades para responder a la creciente demanda de beneficios personalizados"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Global_Benefits_Trends_Study_Aon.png\" target=\"_blank\" class=\"fotonota\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Global_Benefits_Trends_Study_Aon.png\" style=\"max-width:600px;\" border=\"0\" class=\"postImage\" alt=\"Las empresas afrontan dificultades para responder a la creciente demanda de beneficios personalizados \"><\/a><\/p>\n<p>Aon publica el Estudio de Tendencias Globales de Beneficios 2025: Solo el 14 % de las multinacionales cuentan con directrices globales que respalden la personalizaci\u00f3n de los beneficios<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Aon plc<\/strong>, firma l\u00edder mundial de servicios profesionales, ha publicado el <a href=\"https:\/\/aon.io\/4la06BD\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Estudio de Tendencias Globales de Beneficios 2025 (Global Benefits Trends Study)<\/a>,\u00a0en el que se concluye que las empresas multinacionales est\u00e1n sometidas a una presi\u00f3n creciente para ofrecer beneficios personalizados e inclusivos. Sin embargo, la mayor\u00eda carece de la gobernanza, las herramientas o los marcos necesarios para hacerlo a escala. Este estudio, basado en las respuestas de m\u00e1s de 500 profesionales de beneficios globales en 45 pa\u00edses y 16 sectores, revela que solo <strong>el 14 % de las multinacionales cuentan con directrices globales que respalden la personalizaci\u00f3n<\/strong>, mientras que el 65 % de los empleados cambiar\u00eda sus beneficios actuales por una mayor variedad de opciones.<\/p>\n<p>Seg\u00fan los datos recogidos, <strong>la gesti\u00f3n de costes se consolida como la principal prioridad para el 70% de las multinacionales<\/strong>, siendo la inflaci\u00f3n m\u00e9dica el factor m\u00e1s mencionado. No obstante, ofrecer beneficios valorados por los empleados ha escalado posiciones en la agenda estrat\u00e9gica, situ\u00e1ndose entre los tres principales objetivos para los l\u00edderes de beneficios. Esta desconexi\u00f3n pone de manifiesto un nuevo reto: responder a las crecientes expectativas de flexibilidad de los empleados mientras se gestionan los costes al alza. El 77 % de los encuestados tiene previsto renegociar los costes con sus proveedores actuales de beneficios, y el 67 % planea lanzar una solicitud de propuesta (RFP) para evaluar nuevas opciones.<\/p>\n<p><strong>Carmen Burgos, Directora General de Salud y Beneficios en Aon Espa\u00f1a<\/strong>, destaca que \u00ablas expectativas en torno a los beneficios globales est\u00e1n creciendo m\u00e1s r\u00e1pido\u00a0que la capacidad de las organizaciones para gestionarlas de forma eficaz\u00bb. En este contexto, a\u00f1ade: \u00abPara aportar un valor real, es imprescindible superar el enfoque tradicional centrado \u00fanicamente en el control de costes. La clave est\u00e1 en personalizar los beneficios, hacerlos inclusivos, utilizar los datos y el an\u00e1lisis para tomar decisiones informadas, y aplicar la tecnolog\u00eda y la gobernanza como herramientas estrat\u00e9gicas. Las empresas que lo consiguen no solo gestionan beneficios: est\u00e1n definiendo el futuro del trabajo\u00bb.<\/p>\n<p><strong>Acerca del estudio<\/strong><br \/>\nEl Estudio de Tendencias Globales de Beneficios 2025 encuest\u00f3 a 518 profesionales de beneficios globales en 45 pa\u00edses y 16 industrias entre el 27 de enero y el 28 de febrero de 2025. Se puede leer el estudio completo <a href=\"https:\/\/aon.io\/4la06BD\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Acerca de Aon<\/strong><br \/>\nAon (NYSE: AON) existe para dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Sus profesionales ofrecen a sus clientes en m\u00e1s de 120 pa\u00edses asesor\u00eda y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio. Para conocer m\u00e1s, se puede visitar\u00a0su\u00a0plataforma de contenidos <a href=\"https:\/\/noa.aon.es\/\" rel=\"nofollow\">NOA<\/a>.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":21409,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Las empresas afrontan dificultades para responder a la creciente demanda de beneficios personalizados - Blog Club del Emprendimiento<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/las-empresas-afrontan-dificultades-para-responder-a-la-creciente-demanda-de-beneficios-personalizados\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Las empresas afrontan dificultades para responder a la creciente demanda de beneficios personalizados - 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