{"id":21186,"date":"2025-09-04T11:01:20","date_gmt":"2025-09-04T11:01:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/novedad-legal-ampliacion-en-3-semanas-del-permiso-por-nacimiento-y-cuidado-de-menores-para-cada-progenitor\/"},"modified":"2025-09-04T11:01:20","modified_gmt":"2025-09-04T11:01:20","slug":"novedad-legal-ampliacion-en-3-semanas-del-permiso-por-nacimiento-y-cuidado-de-menores-para-cada-progenitor","status":"publish","type":"noticia-corporativa","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/novedad-legal-ampliacion-en-3-semanas-del-permiso-por-nacimiento-y-cuidado-de-menores-para-cada-progenitor\/","title":{"rendered":"Novedad legal: ampliaci\u00f3n en 3 semanas del permiso por nacimiento y cuidado de menores para cada progenitor"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/ampliacion_permiso_por_nacimiento_valoira_abogados-fauxels.jpg\" target=\"_blank\" class=\"fotonota\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/ampliacion_permiso_por_nacimiento_valoira_abogados-fauxels.jpg\" style=\"max-width:600px;\" border=\"0\" class=\"postImage\" alt=\"\"><\/a><\/p>\n<p>Valoira Abogados alerta a empresas y departamentos de Recursos Humanos sobre la necesidad de adaptar protocolos y pol\u00edticas internas ante la nueva normativa<\/p>\n<p><\/p>\n<p>El <strong>Real Decreto-ley 9\/2025, de 29 de julio<\/strong>, publicado en el BOE, ampl\u00eda con car\u00e1cter general en <strong>tres semanas<\/strong> el <strong>permiso por nacimiento y cuidado de menores 2025<\/strong>, pasando de 16 a 19 semanas para cada progenitor, de car\u00e1cter intransferible y retribuido. La norma entr\u00f3 en vigor el <strong>31 de julio de 2025<\/strong> y responde a compromisos europeos en materia de <strong>conciliaci\u00f3n laboral<\/strong> e <strong>igualdad en el trabajo<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Claves de la ampliaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Cada progenitor dispone de <strong>19 semanas de permiso por nacimiento 2025<\/strong>, sin posibilidad de cesi\u00f3n.<\/li>\n<li>Se mantienen las <strong>condiciones retributivas actuales<\/strong> durante toda la baja.<\/li>\n<li><strong>Distribuci\u00f3n flexible de las 3 semanas adicionales<\/strong>:\n<ul>\n<li>Una semana hasta que el menor cumpla 12 meses.<\/li>\n<li>Dos semanas hasta los 8 a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Familias monoparentales<\/strong>: derecho a <strong>32 semanas de permiso cuidado de menores<\/strong>, distribuidas en:\n<ul>\n<li>6 semanas obligatorias inmediatas tras el parto o resoluci\u00f3n judicial\/administrativa.<\/li>\n<li>22 semanas voluntarias, hasta los 12 meses del menor.<\/li>\n<li>4 semanas adicionales, hasta los 8 a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Impacto en empresas y Recursos Humanos<\/strong><br \/>\nSeg\u00fan los expertos en <strong>Derecho Laboral Espa\u00f1a<\/strong> de <a href=\"https:\/\/www.valoiraabogados.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><strong>Valoira Abogados<\/strong><\/a>, esta medida tendr\u00e1 un impacto directo en la gesti\u00f3n de personal:<\/p>\n<ul>\n<li>Revisar protocolos internos y documentaci\u00f3n laboral.<\/li>\n<li>Adaptar pol\u00edticas de <strong>recursos humanos, conciliaci\u00f3n<\/strong> y comunicaci\u00f3n con empleados.<\/li>\n<li>Planificar sustituciones y contar con asesoramiento especializado para garantizar el cumplimiento normativo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00abLa ampliaci\u00f3n del permiso de maternidad y paternidad exige a las empresas anticiparse en la organizaci\u00f3n de plantillas para equilibrar productividad y derechos laborales\u00bb, se\u00f1alan desde <strong>Valoira Abogados<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Sobre Valoira Abogados<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.valoiraabogados.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><strong>Valoira Abogados<\/strong><\/a> es una firma de referencia en <strong>Derecho Laboral en Espa\u00f1a<\/strong> con m\u00e1s de tres d\u00e9cadas de experiencia (fundada en 1992). Con sedes en <strong>Barcelona, Madrid y Palma de Mallorca<\/strong>, asesora a empresas y profesionales en todo el territorio nacional. Su enfoque combina <strong>especializaci\u00f3n jur\u00eddica, visi\u00f3n estrat\u00e9gica y acompa\u00f1amiento cercano<\/strong>, garantizando tanto el <strong>cumplimiento normativo<\/strong> como la resoluci\u00f3n eficaz de conflictos laborales.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":21187,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Novedad legal: ampliaci\u00f3n en 3 semanas del permiso por nacimiento y cuidado de menores para cada progenitor - Blog Club del Emprendimiento<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/novedad-legal-ampliacion-en-3-semanas-del-permiso-por-nacimiento-y-cuidado-de-menores-para-cada-progenitor\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Novedad legal: ampliaci\u00f3n en 3 semanas del permiso por nacimiento y cuidado de menores para cada progenitor - 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