{"id":21044,"date":"2025-08-29T10:49:39","date_gmt":"2025-08-29T10:49:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/cigna-healthcare-analiza-las-soft-skills-que-ayudan-a-conseguir-el-bienestar-en-la-vuelta-al-trabajo\/"},"modified":"2025-08-29T10:49:39","modified_gmt":"2025-08-29T10:49:39","slug":"cigna-healthcare-analiza-las-soft-skills-que-ayudan-a-conseguir-el-bienestar-en-la-vuelta-al-trabajo","status":"publish","type":"noticia-corporativa","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/cigna-healthcare-analiza-las-soft-skills-que-ayudan-a-conseguir-el-bienestar-en-la-vuelta-al-trabajo\/","title":{"rendered":"Cigna Healthcare analiza las soft skills que ayudan a conseguir el bienestar en la vuelta al trabajo"},"content":{"rendered":"
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Practicar el mindful multitasking, impulsar la curiosidad activa o desarrollar la flexibilidad cognitiva son algunas de las claves que los especialistas de Cigna Healthcare recomiendan para encarar septiembre con el foco puesto en la salud mental y la proyecci\u00f3n profesional<\/p>\n

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Septiembre marca uno de los grandes puntos de partida del a\u00f1o en el \u00e1mbito profesional. M\u00e1s que un simple regreso a la rutina, este momento se ha convertido en una oportunidad para redefinir objetivos y, sobre todo, para revisar la gesti\u00f3n del bienestar emocional en el entorno laboral. En este contexto, las soft skills<\/em>, como la comunicaci\u00f3n asertiva, la regulaci\u00f3n emocional, el pensamiento estrat\u00e9gico o la capacidad de adaptaci\u00f3n, han dejado de ser un extra deseable para convertirse en una pieza clave del \u00e9xito profesional y del equilibrio psicol\u00f3gico. Su incorporaci\u00f3n en el d\u00eda a d\u00eda no solo facilita la gesti\u00f3n del cambio y la resoluci\u00f3n de conflictos, sino que tambi\u00e9n combate el estr\u00e9s y mejora el clima organizacional.<\/p>\n

Se trata de una tendencia que ya se refleja en el mercado laboral. Seg\u00fan la \u00abRadiograf\u00eda de empleos y sectores emergentes 2025\u00bb, elaborada por la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola para la Digitalizaci\u00f3n (DigitalES), un 9% de las ofertas de empleo exige contar con soft skills<\/em>. Entre las m\u00e1s valoradas se encuentran el pensamiento anal\u00edtico, la agilidad y la flexibilidad cognitiva. Y, no es casualidad, ya que, en un entorno laboral cada vez m\u00e1s tecnol\u00f3gico, cambiante y exigente, estas competencias permiten actuar con perspectiva, adaptarse con rapidez, colaborar de forma efectiva y tomar decisiones equilibradas incluso en momentos de alta presi\u00f3n, como la vuelta al trabajo tras las vacaciones.<\/p>\n

\u00abEn un contexto donde lo t\u00e9cnico puede automatizarse, las soft skills se han convertido en la verdadera infraestructura emocional de cualquier organizaci\u00f3n. No solo impulsan el bienestar y la productividad, tambi\u00e9n sostienen culturas laborales sanas y equipos resilientes. La forma en que una persona regula sus emociones o gestiona situaciones adversas no es solo un rasgo individual, es un activo estrat\u00e9gico que impacta directamente en la cohesi\u00f3n interna y en la sostenibilidad del talento. Alinear estas habilidades con los procesos de desarrollo deber\u00eda ser una prioridad en cualquier organizaci\u00f3n comprometida que apueste por una evoluci\u00f3n coherente y saludable de su plantilla\u00bb, se\u00f1ala Amira Bueno, directora de Recursos Humanos de Cigna Healthcare Espa\u00f1a.<\/strong><\/p>\n

Para facilitar esta transici\u00f3n emocional y profesional, los <\/strong>expertos de <\/strong>Cigna Healthcare<\/strong><\/a> <\/strong>proponen una serie de recomendaciones para integrar las soft skills<\/em> en la rutina laboral y transformar la vuelta de las vacaciones en un impulso para conseguir el bienestar y desarrollo profesional:<\/p>\n