{"id":20297,"date":"2025-07-22T15:04:31","date_gmt":"2025-07-22T15:04:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/gi-group-lanza-mas-de-800-vacantes-para-trabajar-en-la-campana-de-verano\/"},"modified":"2025-07-22T15:04:31","modified_gmt":"2025-07-22T15:04:31","slug":"gi-group-lanza-mas-de-800-vacantes-para-trabajar-en-la-campana-de-verano","status":"publish","type":"noticia-corporativa","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/gi-group-lanza-mas-de-800-vacantes-para-trabajar-en-la-campana-de-verano\/","title":{"rendered":"Gi Group lanza m\u00e1s de 800 vacantes para trabajar en la campa\u00f1a de verano"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>El sector HORECA, que contin\u00faa su recuperaci\u00f3n tras el impacto de la pandemia, ser\u00e1 el que m\u00e1s oportunidades laborales ofrezca, especialmente en las zonas costeras. Los perfiles m\u00e1s buscados para esta campa\u00f1a ser\u00e1n los de camareros y camareras, personal de cocina y personal de limpieza, as\u00ed como trabajadores con experiencia en eventos y servicios de catering<\/p>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/es.gigroup.com\/\" rel=\"nofollow\"><strong>Gi Group ETT<\/strong><\/a>, firma de servicios de trabajo temporal, permanent placement y formaci\u00f3n de <strong>Gi Group Holding<\/strong>, prev\u00e9 cubrir m\u00e1s de 800 vacantes en el sector HORECA en distintas regiones de Espa\u00f1a, especialmente en zonas tur\u00edsticas y de alta actividad estacional.<\/p>\n<p>As\u00ed, con el inicio de la temporada de verano, el sector se prepara para afrontar uno de sus mayores retos: cubrir la creciente demanda de personal en un contexto de escasez de talento. Entre los perfiles m\u00e1s buscados destacan los camareros\/as, cocineros\/as, ayudantes de cocina y personal de limpieza, as\u00ed como trabajadores con experiencia en eventos, ya que muchos de estos puestos ser\u00e1n para trabajar en festivales y servicios de catering. Las empresas buscan profesionales con habilidades clave como orientaci\u00f3n al cliente, capacidad para trabajar bajo presi\u00f3n, flexibilidad horaria, trabajo en equipo y experiencia previa. En zonas tur\u00edsticas, el conocimiento de idiomas \u2014especialmente ingl\u00e9s\u2014 es un valor a\u00f1adido.<\/p>\n<p>Actualmente, la empresa mantiene abiertos varios procesos de selecci\u00f3n en distintas comunidades aut\u00f3nomas. En <strong>Catalu\u00f1a<\/strong>, se busca incorporar a <strong>m\u00e1s de 20 profesionales<\/strong>, mientras que en <strong>Arag\u00f3n<\/strong> y <strong>Navarra<\/strong> se ofertan <strong>m\u00e1s de 25 puestos<\/strong> en cada una, abarcando distintos perfiles. <strong>Castilla-La Mancha<\/strong> concentra <strong>m\u00e1s de 60 vacantes activas<\/strong> y en <strong>Galicia<\/strong> la cifra supera el <strong>centenar.<\/strong> Por su parte, <strong>Baleares<\/strong> requiere <strong>m\u00e1s de 150 incorporaciones<\/strong>, y tanto la <strong>Comunidad Valenciana<\/strong> como la <strong>Comunidad de Madrid<\/strong> superan los <strong>200 puestos ofertados<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>El sector se recupera, pero sufre la escasez de talento tras la pandemia<\/strong><br \/>\nEl sector HORECA contin\u00faa su recuperaci\u00f3n tras el impacto de la pandemia, impulsado por la reactivaci\u00f3n del turismo, la celebraci\u00f3n de eventos y la proximidad de la temporada estival. Esta recuperaci\u00f3n se traduce en un notable incremento en la demanda de personal, especialmente durante los meses de verano, cuando la actividad se intensifica.<\/p>\n<p>Sin embargo, la escasez de talento sigue siendo uno de los principales desaf\u00edos. La marcha de muchos profesionales hacia otros sectores durante la crisis sanitaria ha dejado un vac\u00edo que el mercado todav\u00eda no ha logrado cubrir. Esta falta de perfiles cualificados est\u00e1 provocando una elevada rotaci\u00f3n y serias dificultades para cubrir determinadas posiciones en tiempo y forma.<\/p>\n<p>En este contexto, las empresas priorizan la contrataci\u00f3n de perfiles polivalentes capaces de adaptarse a distintos entornos y funciones. Por su parte, los candidatos muestran un creciente inter\u00e9s por condiciones que garanticen la conciliaci\u00f3n, la estabilidad laboral y el desarrollo profesional, factores que est\u00e1n moldeando las nuevas din\u00e1micas de contrataci\u00f3n en el sector.<\/p>\n<p>Los interesados pueden encontrar toda la informaci\u00f3n <a href=\"https:\/\/es.gigroup.com\/ofertas-de-trabajo\/?job=hosteleria&amp;placeOfWork=\" rel=\"nofollow\">aqu\u00ed<\/a>.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Gi Group lanza m\u00e1s de 800 vacantes para trabajar en la campa\u00f1a de verano - Blog Club del Emprendimiento<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/gi-group-lanza-mas-de-800-vacantes-para-trabajar-en-la-campana-de-verano\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gi Group lanza m\u00e1s de 800 vacantes para trabajar en la campa\u00f1a de verano - 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